Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister (w/m/d)

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Gebäude-
• und Liegenschaftsmanagement, Team Technisches Gebäudemanagement, folgende
• Stelle aus:

Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister (w/m/d)

• Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) befristet
• im Rahmen einer Krankheitsvertretung, für die Dauer eines Jahres. Die erste
• Tätigkeitsstätte ist Eisenhüttenstadt.

• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die Aufgabe der Schulhausmeisterin oder des Schulhausmeisters (w/m/d) besteht
• im Wesentlichen darin, die Betreuung der beiden Förderschulen am Standort
• Eisenhüttenstadt zu übernehmen und dabei vor allem für Sauberkeit, Sicherheit
• und Funktionsfähigkeit der Einrichtung und Anlagen zu sorgen. Im Einzelnen sind
• das:

• •Überwachung und Bedienung aller technischen Anlagen
• •Bedienung der Schwimmbadtechnik und Überwachung der Wasserqualität gemäß
• geltenden Standards
• •Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• •Kontrolle bei Auftragsarbeiten
• •Erledigung der erforderlichen Dokumentationen
• •Nutzerunterstützung, wie die Entgegennahme von Lieferungen und die
• Bestuhlung von Versammlungsstätten für schulische Veranstaltungen nach Vorgabe
• usw.
• •Gewährleistung der Sicherheit und der Verkehrssicherungspflicht
• •Gewährleistung des Schließ- und Winterdienstes
• •Pflege und Reinigung der vorhandenen Grün- und Außenanlagen

Darauf können Sie sich freuen:

• •eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und
• vielfältigen Aufgaben
• •gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• •ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• •eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• •Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• •leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• •fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• •attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• •Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• •monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• •eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche Ausbildung, bevorzugt in
• einem technischen Gewerk
• •mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Handwerk
• •Erfahrungen im Umgang und Betreuung von haustechnischen Anlagen
• •mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf wünschenswert
• •breitgefächertes handwerkliches und technisches Geschick
• •Höhentauglichkeit
• •keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von zulässigen Lasten
• •gültigen Führerschein Klasse B mit Nachweis
• •ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit
• •Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit,
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, konzentrierte und exakte Arbeitsweise
• •Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an den Wochenenden und in den
• Abendstunden
• •Grundkenntnisse PC-Nutzung
• •Vorlage erweitertes Führungszeugnis

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der
• Entgeltgruppe 6.

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
• Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.