Schulleiter*in

Bad Salzdetfurth 01.08.2027 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unsere Burgbergschule Bad Salzdetfurth ist eine Förderschule mit den Schwerpunkten Sprache und Lernen. Wir unterrichten in Klassengrößen von 8-10 Schüler*innen rund 50 Kinder und Jugendliche der Klassen eins bis sechs, die im Sprachheilzentrum und unserer Inklusiven Wohngruppe Bad Salzdetfurth aufgenommen wurden. In enger Zusammenarbeit mit diesen beiden Einrichtungen gewährleisten wir eine optimale und individuelle Förderung des einzelnen Kindes. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von sechs Lehrkräften! Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.08.2027 als Schulleiter*in38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Ihre Aufgabenbereiche Leitung und Unterrichten: Pädagogische, konzeptionelle und organisatorische Leitung, Führung, Motivation, Einsatzplanung und Entwicklung des Schulkollegiums sowie aktive Teilnahme am Lehrpensum durch eigene Unterrichtstätigkeit Schulorganisation und Qualitätssicherung: Steuerung der Schulorganisation und des Schulbetriebs, Verantwortung für Ressourcenverwaltung, Gebäudemanagement und Budget, Sicherstellung der Qualität sowie Planung und Organisation des sonderpädagogischen Überprüfungsverfahrens, Einhaltung und Umsetzung aller behördlichen und rechtlichen Vorgaben Strategische Schulentwicklung und Beratung: Weiterentwicklung des Schulprofils und des sprachheilpädagogischen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Sprachheilzentrums sowie Koordination der Förderplanung, Beratung von Schüler*innen, Eltern, Lehrkräften und externen Partner*innen Kommunikation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Sorgeberechtigten, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen sowie der Öffentlichkeit, Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Kooperationspartner*innen, Vertretung der Schule nach Außen sowie Gremienarbeit Gestaltungsspielraum: familiäre Atmosphäre und enge Kooperation mit dem multiprofessionellen Team des Sprachheilzentrums, ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Eine attraktive Vergütung gemäß dem AWO-Tarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (entsprechend der Besoldungsgruppe A14) Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Referendariat der Sonder- bzw. Förderschulpädagogik (2. Staatsexamen oder Master/Diplom) oder gleichwertige Qualifikation, sowie Abschluss mit zweitem Staatsexamen mit der Befähigung für das Lehramt, Schulleiterqualifizierung Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten und Freude an einer Leitungstätigkeit, Lehr- und Unterrichtserfahrung und damit verbundene Methodenkompetenz, insbesondere im Bereich der Sonderschulpädagogik mit dem Schwerpunkt Sprachheilarbeit Eigenschaften: Bereitschaft zu konstruktiver, ressourcenorientierter Teamarbeit, umfangreiche EDV-Kenntnisse, hohe pädagogische, persönliche, kommunikative und fachliche Kompetenz, eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung Die Bewerbung von Lehrkräften aus dem Landesdienst ist ausdrücklich erwünscht. Diese können ggf. gemäß §152NSchG für die Tätigkeit an der Burgbergschule unter Fortzahlung der Bezüge bis zu 7 Jahren beurlaubt werden. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!