Schulverwaltungsassistenz

# Schulverwaltungsassistenz

## Kurzbeschreibung:

FD Schulen – Cluster Werratal (RS Breitungen), E 8, Vollzeit, befristet bis 31.12.2027 (Verlängerung möglich)

## Öffentliche Stellenausschreibung

• •Einsatzbereich: Fachdienst Schulen – Cluster Werratal (RS Breitungen)
• •Startdatum: schnellstmöglich
• •Art der Beschäftigung: Vollzeit
• •Dauer der Beschäftigung: befristet bis 31.12.2027 (Verlängerung möglich)
• •Bezahlung: Entgeltgruppe E 8 (TVöD)
• •Bewerbungsfrist: 27. November

## Ihre Aufgaben

• •Bearbeitung und Verwaltung von unterrichtsergänzenden Maßnahmen im Rahmen des Schulbudgets
• •Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen gemäß Abschnitt 4 Thüringer Lehrerbildungsgesetz
• •Mitwirkung bei der Inneren Schulorganisation
• •Pilotprojektbezogene Arbeitsaufgaben
• •Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern, Fördervereinen, externen Partnern und anderen Bildungseinrichtungen
• •Unterstützung der Kinder mit Migrationshintergrund, sowie Kindern aus Heimen
• •Verwaltung bzw. Pflege der Thüringer Schulcloud, sowie des Apple-School-Managers
• •Teilnahme am Lenkungsausschuss bezüglich Rückfragen zur Tätigkeitsausführung und Projektablauf

## Ihr Profil

Erforderlich:

• •Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• •Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• •Verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement – Wahlqualifikation „Verwaltung und Recht“)

Vorteilhaft:

• •versierter Umgang mit MS-Office-Programmen und elektronischen Medien, sowie Aufgeschlossenheit für die Anwendung weiterer Fachprogramme
• •ausgeprägte Kommunikationskompetenz (mündlich und schriftlich)
• •ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zeitmanagement

## Unser Angebot

• •Attraktiver Arbeitgeber: Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
• •Ein engagiertes Team: Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
• •Ein angemessenes Einkommen: Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
• •Eine zusätzliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• •Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
• •Stetige Weiterentwicklung: Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
• •Eine aktive Gesundheitsförderung: Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
• •Ideale Arbeitsbedingungen: Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Parkplätze gibt es in unmittelbarer Nähe.
• •Rabattportal: Mitarbeiter können Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen nutzen.

## Ihre Bewerbung

• Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online über das Karriereportal des Landkreises unter
• [www.lra-sm.de](http://www.lra-sm.de) >> „Ausschreibungen“ >> „Stellenausschreibungen“ .

Folgende Unterlagen sind einzureichen – bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

• •ein Anschreiben ,
• •einen tabellarischen Lebenslauf ,
• •Nachweise über die geforderte Qualifikation,
• •eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis ,
• •einen Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend, zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

## Wichtige Hinweise:

• •Bewerbungen sind bevorzugt über das Karriereportal einzureichen.
• •Eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist nicht möglich und wird nicht berücksichtigt .
• •Nur in begründeten Ausnahmefällen kann eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg eingereicht werden.

Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt .

## Postanschrift für Ausnahmefälle:

• Landratsamt Schmalkalden-Meiningen
• Fachdienst Personal und Organisation
• Obertshäuser Platz 1
• 98617 Meiningen

## Kontakt

Vincent Belgardt

Fachdienstleiter Personal und Organisation (m. d. W. d. A. b.)

03693 / 485 2211

## Allgemeine Hinweise

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Greiser

Landrätin