Industriemontage Roding GmbH
Schweißaufsicht Schienenfahrzeugbau (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 40,69 €/Std
München, Bayern, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 30 Sept 2026
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- Schweißaufsicht Schienenfahrzeugbau (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 40,69 €/Std
- Standort: München
- Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
- Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
- Tarifvertrag: GVP
- Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Sichtprüfung und Abnahme von Schweißnähten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Sichtprüfung und Abnahme von Schweißnähten sowie Baugruppen im Schienenfahrzeugbereich
- Betreuung der Schweißer in der Fertigung sowie Überwachung der Schweißarbeiten
- Erstellung der schweißtechnischen Dokumentation, einschließlich Protokolle für zerstörungsfreie Prüfungen
- Anwendung der Normen DIN EN 15085 und DIN EN ISO 14731 im Fertigungsprozess
Ihr Profil
- Ausbildung zum Schweißfachmann (IWS) oder höhere Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld
- VT-2 Zertifikat nach ISO 9712 für die Sichtprüfung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Nutzung der Siemens-Kantine
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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