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Tele Columbus

Scrum Product Owner (all genders)

Berlin, Germany · Leipzig, Sachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Marketing
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
7 Oct 2026

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the posting

## Dein Aufgabengebiet

  • Vorantreiben des Anforderungs- und Stakeholdermanagements für die zu verantworteten Softwarekomponenten
  • Analyse der Business Anforderungen sowie Erkennen und Definieren der daraus resultierenden technischen Produktanforderungen
  • Kommunikation der Stakeholder-Anforderungen an die Product-Teams
  • Priorisierung der Anforderungen in Abstimmung mit anderen POs anhand der Unternehmensprioritäten
  • Erstellung von Epics und Stories in enger Zusammenarbeit mit dem Product-Team, den Architekt:innen und Stakeholder:innen
  • Kommunikation der zeitlichen Implikationen auf die Unternehmens-Roadmap an Management und Stakeholder:innen
  • Treiben der Agilität mit fundierten Fachwissen und Fähigkeiten; sichtbar machen von Fortschritten und Projekterfolgen anhand von KPIs und ROI

## Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung oder relevante Erfahrung im agilen Projektmanagement für Softwareentwicklung
  • Zertifizierter Scrum Product Owner mit relevanter Erfahrung im Arbeiten im agilen Set Up
  • Exzellente Kenntnisse mit Microservice Architektur und Prinzipien ist Voraussetzung
  • Tiefgreifende Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks sowie Erfahrung mit der Leitung mehrerer Product Teams
  • Erfahrung in der Telekommunikationsbranche wünschenswert
  • Eigene Entwicklungserfahrung und Versiertheit in der Arbeit mit Entwicklerteams sind ein muss
  • Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence oder ähnlichen Tools
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

## Wir bieten

  • Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen, sowie einem flexiblen Arbeitsplatz in unserem CoWorking Space in Berlin mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
  • Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
  • Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
  • Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
  • Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
  • Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Original posting on Tele Columbus's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Tele Columbus is hiring for this role.

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