Academic Work Germany GmbH

Senior Accountant (m/w/d)

München, Bayern, Germany

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Role family: Finance
Seniority: Senior
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 27 Oct 2026

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Deine Mandanten, deine Abschlüsse, deine Entscheidungen: Als Senior Accountant (m/w/d) in München übernimmst du die Buchhaltung mehrerer Unternehmen komplett - von der ersten Buchung bis zur Umsatzsteuererklärung.

Über die Position:

Benefits
72.000 EUR Fixum im Jahr
Variable Vergütung von 10 % des Umsatzes, den du betreust
36 Urlaubstage
500 EUR netto im Monat als Zuschüsse, zum Beispiel für Essen, Internet, Kinderbetreuung oder Fahrtkosten
Gewinnbeteiligung am Jahresergebnis
Remote-Arbeit mit deinen Mandanten, Präsenztage im Team flexibel
Teilzeit ist für passende Profile möglich
Moderne Tools: Cloud-ERP, KI-Assistent und Belege per App statt Papierstapel

Deine Aufgaben:

Laufende Buchhaltung mehrerer Mandanten im Cloud-ERP verantworten
Jahresabschlüsse nach HGB und Umsatzsteuererklärungen vorbereiten und erstellen
Unvollständige Buchhaltungen übernehmen, Belege einlesen, Strukturen aufbauen
Prozesse automatisieren und Mandanten zu sauberer Belegübergabe anleiten
Kunden bei IFRS- und US-GAAP-Vorgaben ihrer Konzernmutter unterstützen

Anforderungen:

Eigenständige Buchhaltung bis zum Jahresabschluss nach HGB
Technikaffinität und echte Lust auf Automatisierung und KI-Tools
Selbstständige Arbeitsweise - du steuerst deine Mandate allein
Kaufmännische Breite: Prozesse verbessern statt nur buchen
Gutes Deutsch und Englisch für die direkte MandantenkommunikationEs ist ein Plus, wenn du:
Odoo oder ein anderes Cloud-ERP kennst
mehrere Mandanten parallel betreut hast, etwa in einer Kanzlei
Lust hast, dich Richtung Controlling weiterzuentwickelnUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Original posting on Academic Work Germany GmbH's site ↗

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