Senior Advisor, Capital markets and treasury

À titre d’Analyste, Produits d’investissement, vous jouez un rôle clé dans le suivi et l’évolution de la gamme de produits de la nouvelle entité DGIA/Guardian. Vous transformez les données en information stratégique en produisant des analyses, des tableaux de bord et des recommandations qui soutiennent la prise de décision. Vous réalisez les analyses de frais et de tarification et formulez des recommandations quant au positionnement des frais de gestion et d’administration. Vous contribuez également, à l’occasion, aux lancements de fonds, aux projets d’incubation et à diverses initiatives de développement. Enfin, vous développez des outils, des méthodes et des processus qui renforcent la qualité de l’information, l’efficacité des suivis et la capacité d’exécution de l’équipe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord permettant de suivre l’ensemble des produits de DGIA/Guardian et leurs principaux indicateurs
• •Consolider les données provenant de différentes sources, effectuer les contrôles de qualité requis et assurer la fiabilité de l’information utilisée par l’équipe
• •Produire les suivis et analyses récurrents sur la gamme, notamment les actifs, les flux, la performance commerciale, la rentabilité, les frais et les autres indicateurs pertinents
• •Prendre en charge les demandes quotidiennes d’information et d’analyse relatives aux produits et assurer les suivis requis auprès des partenaires internes
• •Réaliser les analyses de tarification et de frais, effectuer la mise à jour des grilles et la préparation de la documentation de soutien
• •Automatiser et optimiser les outils, rapports et processus récurrents afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des suivis
• •Préparer les analyses, recherches, présentations et documents requis pour les revues de gamme, les comités et les décisions de l’équipe Produits
• •Soutenir, à l’occasion, les lancements de fonds, les projets de développement, les projets d’incubation, ainsi que la coordination des parties prenantes, selon les besoins
• •Documenter les méthodes de travail, les sources de données, les contrôles et les processus associés aux activités quotidiennes de l’équipe
• •Collaborer avec les équipes de gestion de portefeuille, de finance, de risques, de conformité, de données, de technologies, d’opérations et de distribution selon les besoins des dossiers

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en finance, en administration, en économie, en analytique, en science des données ou dans un domaine connexe
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion d’actifs, en produits d’investissement, en analyse financière ou en analyse de données
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Détenir le titre de CFA
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance des marchés financiers, des fonds d’investissement et des principaux indicateurs utilisés pour le suivi et l’évolution d’une gamme de produits
• •Connaissance avancée d’Excel et des méthodes permettant de structurer, rapprocher et analyser des données provenant de sources multiples
• •Connaissance des outils de programmation, d’automatisation et de visualisation de données (ex. Power BI) pour la création de tableaux de bord et l’amélioration des processus

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser la technologie, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-3