Senior Advisor, Management information

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui contribuera à faire progresser notre mandat en matière de stratégie de lutte contre la fraude, notamment en identifiant les risques de fraude émergents et en renforçant notre capacité à les détecter et à y répondre. La personne titulaire du poste contribuera à l’analyse des tendances et des vulnérabilités liées à la fraude, à l’évaluation de l’efficacité des contrôles en place ainsi qu’à l’exploration et à la mise à l’essai de nouvelles solutions visant à améliorer nos capacités de prévention et de détection. En collaborant avec les équipes de Souscription et différents partenaires clés, elle contribuera à transformer les données et les constats en recommandations concrètes et en analyses de rentabilité, afin de nous aider à garder une longueur d’avance sur l’évolution de la fraude, tout en protégeant nos clients et l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• •Voir au développement et à l’évolution d’outils de mesures, d’indicateurs de performance globale, de politiques, de processus et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• •Effectuer un suivi et anticiper les tendances dans votre domaine afin d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’organisation
• •Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• •Gérer l’assurance qualité et la sécurité de l’information des environnements informationnels
• •Représenter votre unité auprès des instances
• •Représenter la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
• •Effectuer la coordination, lorsque requis, d’une équipe de professionnels, et voir à leur développement.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en Finance, Comptabilité, Actuariat, Logistique, Mathématiques, Intelligence d'affaires, Ingénierie ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• •Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel
• •Connaissance des langages SQL et SAS
• •Connaissance de l'assurance de dommages et/ou du domaine de la fraude

• Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-10