Senior Advisor, Risk management

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gestion et encadrements des risques de crédit, Entreprises, vous faites partie d'une équipe transversale à la Vice-présidence Services bancaires aux entreprises et institutionnels. Vous prenez en charge les besoins au niveau de l’évolution et des suivis de l’application des encadrements pour chaque ligne d’affaires tout en collaborant avec les équipes de lignes 1B. Vous participez activement à la prise en charge des plans de rehaussement de la 2e ligne de défense et des plans d’action identifiés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Conseiller et accompagner les lignes d’affaires dans la planification, l’évolution, la réalisation et les suivis stratégiques des encadrements ayant une portée réglementaire et ceux permettant l’amélioration des risques de crédit tel que : les révisions financières selon les paramètres dictés, les révisions des dossiers KYC, la segmentation des dossiers, l’utilisation du mauvais modèle ou dossiers non cotés, les dépassements de limites et découverts, le suivi des échéances de terme)
• •Assumer un rôle de leadership et de coordinateur pour notre Vice-présidence dans le cadre de dossiers stratégiques ou projets exigeants une intervention stratégique de la ligne 1A et 1B en lien avec l’optimisation du capital (ex. dossiers à impacts financiers) ou des requis réglementaires (ex. Prêts SLL) ou encore lors de l’implantation de nouveaux modèles financiers
• •Contribuer avec nos partenaires de la 1B aux activités d’analyse (tolérance, appétit pour le risque, etc.), de recherche et d’identification d’enjeux de risques de crédit sectoriel et de marché dans le portefeuille de notre Vice-présidence
• •Contribuer activement à l’élaboration de recommandations afin d’optimiser l’automatisation et les meilleures pratiques en matière d’encadrements de la gestion de risque de crédit dans les projets transformationnels (DFEM-SYBANE- CreditLens) et coordonner au besoin les simulations avec les utilisateur(-trice)s
• •Assurer une vigie de la qualité de la donnée dans les systèmes notamment concernant la validation de la bonne allocation de dossiers/DC/ligne d’affaires dans les différents rapports (SYBANE, C4D, SDE, C2Atom); au besoin, formuler un diagnostic et intervenir auprès de équipes de la 1B pour faire des recommandations afin de régulariser les enjeux
• •Communiquer et au besoin, coanimer des ateliers de formation les mises à jour de nouveaux encadrements (nouveaux processus, politiques internes) et coordonner les demandes d’information ou de corrections auprès des lignes d’affaires
• •Participer activement aux plans de rehaussement et aux plans d’action identifiés en lien avec le risque de crédit identifiés par la 2ième ligne ou le BSMD, en formulant des recommandations sur la mise en place des plans d’action et en coordonnant avec les lignes d’affaires
• •Coordonner les audits internes et externes avec les lignes d’affaire

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de six ans d’expérience pertinente en risques de crédit et financement aux entreprises, idéalement pour les lignes d’affaires FCDQ-E
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience dans le secteur du financement des entreprises- FCDQ E
• •Expérience en rédaction et présentation exécutive
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance du concept des 3 lignes de défenses
• •Connaissance des systèmes métiers tels que GESCRED,SYBANE, CreditLens, C4D, SDE

• Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-17