Senior Capability Building Manager

Job Description Summary

Локация: РФ, Москва.

В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего менеджера по развитию компетенций и потенциала.

Job Description

В зону Вашей ответственности будет входить:

• •Формирование стратегии развития компетенций для ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access и Medical Affairs, с учетом бизнес-стратегии, изменений фармацевтического рынка, цифровизации и развития искусственного интеллекта.
• •Разработка и реализация комплексного плана развития компетенций , включая определение критически важных навыков, создание обучающих маршрутов и внедрение глобальных и локальных программ развития.
• •Диагностика потребностей и управление портфелем развивающих инициатив : выявление дефицита компетенций, определение приоритетных направлений развития и оценка влияния программ на эффективность команд и бизнес-результаты.
• •Внедрение современных подходов и инструментов обучения , включая решения на основе искусственного интеллекта, цифровые платформы, наставничество, обмен лучшими практиками и другие форматы развития за рамками классического обучения.
• •Стратегическое партнерство с руководителями функциональных направлений и межфункциональными командами для интеграции развития компетенций в бизнес-процессы, поддержки организационных трансформаций и формирования культуры непрерывного развития.

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• •Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или другое релевантное образование (дополнительное специализированное образование в области андрагогики).
• •Уровень английского языка - не ниже upper intermediate.
• •7-10 лет опыта в обучении и развитии, capability building, организационном развитии или трансформационных ролях.
• •Опыт работы в фармацевтике, здравоохранении или в других сложно регулируемых отраслях.
• •Опыт формирования стратегии, а не только реализации программ развития.
• •Опыт управления крупными кросс-функциональными инициативами и организационными изменениями.
• •Опыт влияния на руководителей уровня Leadership Team.
• •Подтвержденный опыт развития компетенций ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access (V&A) и Medical Affairs, включая понимание специфики ролей, бизнес-процессов, ключевых навыков и критериев эффективности каждой функции.
• •Подтвержденный опыт внедрения глобальных стратегий на уровне страны и организации масштабных обучающих программ.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Skills Desired

Customer Satisfaction, Field Sales Management, Office Management, Online Learning, Outside Sales, Promotion Marketing, Purchasing Processes, Salesforce (Software), Sales Revenue, Sales Training, Training Programs