Senior Cloud Architect (gn)

• EinleitungGestalte die Cloud-Plattform eines international agierenden Unternehmens Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten weltweit und einer modernen IT-Landschaft. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die Einführung innovativer Technologien und der Ausbau cloudbasierter Plattformen gehören zu den zentralen strategischen Initiativen der kommenden Jahre.Für den weiteren Ausbau der Cloud-Architektur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und die zukünftige Cloud-Landschaft maßgeblich mitgestaltet.
• Deine Aufgaben
• •Du entwickelst die Cloud-Architektur und Cloud-Governance einer international genutzten Azure-Plattform kontinuierlich weiter.
• •Du verantwortest die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Cloud-Services sowie cloudnativer Lösungen im SaaS-, PaaS- und IaaS-Umfeld.
• •Du bewertest neue Technologien, Architekturmuster und Services hinsichtlich Skalierbarkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
• •Du treibst Cloud-Migrations- und Transformationsprojekte von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• •Du etablierst Best Practices für Security, Compliance, Identity Management und den Schutz geschäftskritischer Daten in der Cloud.
• •Du unterstützt unterschiedliche Fach- und IT-Bereiche als technischer Sparringspartner bei Architekturentscheidungen und komplexen Fragestellungen.
• •Du entwickelst Standards, Betriebskonzepte und Automatisierungsansätze für einen zuverlässigen und effizienten Cloud-Betrieb.
• •Du analysierst Performance, Kosten und Nutzungsmuster und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

• Dein Profil
• •Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Design oder Betrieb moderner Cloud-Plattformen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld.
• •Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Architektur, Infrastruktur, Security und Governance.
• •Erfahrung mit Cloud-Migrationen, Hybrid-Cloud-Szenarien oder Transformationsprojekten ist von Vorteil.
• •Verständnis für Automatisierung, Infrastructure as Code sowie moderne Betriebsmodelle.
• •Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
• •Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• •Lust, neue Technologien zu gestalten und den technologischen Kurs eines Unternehmens aktiv mitzuprägen.

• Benefits
• •Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Cloud-Strategie in Vollzeit (37,5 Std./ Woche)
• •Anspruchsvolle Architektur- und Transformationsprojekte in einem internationalen Umfeld
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Hybrides Arbeits-Setup mit 2-4 Tagen remote/ Woche
• •Bis zu 35 Urlaubstage
• •Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (intern und extern)
• •Mobilitäts- und Gesundheits-Angebote, BAV, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

• Zugang zu exklusiven Chancen
• Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

• Passgenaues Matching
• Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

• Persönliche Begleitung
• Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

• Langfristige Perspektive
• Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

• Vielfalt als Haltung
• Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.