(Senior) Compliance Manager (m/w/d)

Die SRC Special Risk Consortium GmbH mit Büros in Köln, Oberhaching und Hamburg bietet eine breite Palette besonderer Dienstleistungen im Versicherungsbereich an. Als Assekuradeur ist SRC eine von Versicherern mit Vollmachten ausgestattete Zeichnungsstelle und übernimmt wesentliche Aufgaben des Versicherungsbetriebs in Vollmacht der Versicherer. Spezialisiert auf die Geschäftsfelder Film & Medien, Sport, Event & Entertainment sowie Spezialitäten ist SRC seit mehr als 25 Jahren kompetenter Ansprechpartner für die Zeichnung besonderer Risiken.

Bei uns stehen die Mitarbeitenden an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern deine fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Zur Weiterentwicklung unserer Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen suchen wir:

(Senior) Compliance Manager (m/w/d)

• in Voll- oder Teilzeit
• am Standort Hamburg

Deine Aufgaben:

Compliance-Management-System Du entwickelst, implementierst und überwachst unsere Compliance-Standards, Prozesse, Kontrollen und Leitlinien und sorgst für eine praxistaugliche Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.

Regulatorische Überwachung Du beobachtest relevante gesetzliche und regulatorische Entwicklungen im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsumfeld, bewertest deren Auswirkungen auf SRC und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Risikobewertung und Kontrollen Du identifizierst, analysierst und bewertest Compliance-Risiken in unseren Geschäftsprozessen, Produkten und Vertragsbeziehungen und unterstützt bei der Ableitung risikominimierender Maßnahmen.

Beratung Du arbeitest Hand in Hand mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen und unterstützt in allen Fragen zu Compliance, Governance, internen Vorgaben und Unternehmensethik.

Richtlinienentwicklung Die Erstellung, Implementierung und regelmäßige Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben liegen dir.

Vertrags- und Geschäftspartnerprüfung Du unterstützt bei der Prüfung von Verträgen, Vollmachten, Dienstleisterbeziehungen und geschäftspartnerbezogenen Compliance-Fragen und arbeitest eng mit internen und externen Ansprechpartner:innen zusammen.

Schulung und Awareness Du konzipierst und koordinierst Compliance-Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden, um das Bewusstsein für rechtliche Anforderungen und integres Verhalten zu stärken.

Berichterstattung und Audits Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung über den Stand der Compliance-Maßnahmen, dokumentierst wesentliche Feststellungen und begleitest interne sowie externe Prüfungen.

Zusammenarbeit In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Berater:innen, Aufsichtsbehörden und Versicherungspartnern stellst du die Einhaltung relevanter Vorschriften sicher und bereitest uns auf regulatorische Prüfungen vor.

Das bringst du mit:

Fachliche Ausbildung Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines verwandten Fachgebiets. Alternativ hast du eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Finanzrecht oder Corporate Governance absolviert.

Berufserfahrung Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Legal, Governance, Risk Management, Internal Audit oder einer vergleichbaren Kontrollfunktion mit. Erfahrung in der Versicherungsbranche, bei einem Assekuradeur, Vermittler oder Finanzdienstleister ist von Vorteil.

Regulatorisches Verständnis Du hast ein gutes Verständnis für regulierte Geschäftsmodelle und kannst Anforderungen aus Versicherungsaufsicht, Vertriebsregulierung, Geldwäscheprävention, Sanktionen, Datenschutz, Outsourcing oder IKS in pragmatische Prozesse übersetzen.

Analytische Fähigkeiten Du besitzt starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Risiken zu bewerten und klare Handlungsempfehlungen zu formulieren.

Kommunikationsstärke Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich, setzt du gekonnt ein, um Compliance-Themen zielgruppengerecht, verbindlich und verständlich zu vermitteln.

Gute Sprach- und EDV-Kenntnisse Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Die Standard-Microsoft-Office-Programme beherrschst du sicher und arbeitest dich schnell in spezifische Verwaltungsprogramme ein.

Integrität und Teamfähigkeit Du arbeitest sorgfältig, diskret und eigenverantwortlich. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, hast Freude daran, Wissen zu vertiefen und pragmatische Lösungen im Sinne aller relevanten Interessenvertreter zu entwickeln.

Unser Angebot:

Statt unsere Vorzüge aufzuzählen, haben wir deine zukünftigen Kolleg:innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei SRC besonders?“ Diese Antworten kamen:

Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg:innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“

Führung auf Augenhöhe „Mir ist es wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner:in, nicht als ‘Chef’.“

Nette Kolleg:innen „Auch wenn ich meine Kolleg:innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen etwas Essen oder Trinken zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“

Internationalität „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei SRC arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kund:innen und Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger und kann Familie und Beruf besser aufeinander abstimmen.“

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt bietet mir SRC alle bekannten Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung, betriebliche Altersversorgung oder auch ein Jobrad und Fahrtkostenzuschüsse an. Viel wichtiger sind für mich aber die Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung, bei der mich mein:e Mentor:in stets unterstützt und beratend zur Seite steht.“

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Kontakt:

SRC Personalabteilung

[email protected]

+49-(0)221-91409-40