Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d)

Ihr Vertriebsnetzwerk bildet die Grundlage für den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes.

# Wir suchen aktuell: Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d) in Essen

Unser Mandant ist eine auf Finance und HR spezialisierte Personalberatung mit Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld. Neben der etablierten Direktvermittlung wird das Geschäft mit Interim-Managern und Freelancern gezielt aufgebaut. Für den Standort Essen suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant Interim/Contracting (m/w/d), der die operative Geschäftsentwicklung verantwortet, neue Kundenmandate gewinnt und nachhaltige Kundenbeziehungen etabliert. Dabei stehen ein bestehendes Recruiting-Team sowie organisatorische Unterstützung durch eine angebundene Contracting-Struktur zur Verfügung.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=13176)

# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• •Eigenverantwortlicher operativer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Interim Management und Freelancer-Contracting mit Schwerpunkt Finance und HR
• •Aktive Neukundengewinnung und Identifikation von Unternehmen mit projektbezogenem Bedarf an erfahrenen Interim-Experten und Freelancern
• •Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau eines wirtschaftlich tragfähigen Contracting-Geschäfts
• •Eigenständige Akquise und Verhandlung von Interim- und Contracting-Mandaten bei mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen
• •Beratung von Kunden hinsichtlich projektbezogener Personallösungen und des bedarfsgerechten Einsatzes externer Spezialisten
• •Nutzung und Weiterentwicklung des eigenen Netzwerks aus Unternehmen, Entscheidungsträgern und Interim-Experten
• •Enge Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Team bei der Identifikation und Vermittlung geeigneter Freelancer und Interim-Manager
• •Abstimmung mit dem vorhandenen Backoffice bei vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen rund um laufende Contracting-Mandate
• •Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Geschäftsstrukturen und Abläufen für den nachhaltigen Ausbau des Interim-Bereichs

# Ihr Profil

• •Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb von Interim-Management- oder Freelancer-Contracting-Dienstleistungen innerhalb der Personalberatung
• •Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Gewinnung, Entwicklung und Betreuung von Contracting-Mandaten
• •Bestehendes Netzwerk aus Unternehmenskunden, relevanten Entscheidungsträgern und idealerweise qualifizierten Interim-Experten
• •Fundiertes Verständnis projektbezogener Personaldienstleistungen sowie der kaufmännischen und vertrieblichen Anforderungen im Contracting-Geschäft
• •Erfahrung in der Beratung von Kunden im Finance- oder HR-Umfeld sowie idealerweise gute Kenntnisse des nordrhein-westfälischen Marktes
• •Ausgeprägte Kompetenz in der Neukundenakquise, Vertragsverhandlung und langfristigen Entwicklung wirtschaftlich erfolgreicher Kundenbeziehungen
• •Fähigkeit, ein Geschäftsfeld ohne bereits bestehendes Führungsteam eigenständig operativ aufzubauen und schrittweise weiterzuentwickeln
• •Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ein realistischer Blick auf die wirtschaftlichen Anforderungen beim Aufbau eines Geschäftsbereichs
• •Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine strukturierte, verbindliche sowie konsequent vertriebsorientierte Arbeitsweise

# Wir bieten Ihnen

• •Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• •Verantwortungsvolle Position beim operativen Aufbau eines eigenen Geschäftsbereichs mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln
• •Bestehende Recruiting-Unterstützung sowie Zugang zu einer etablierten Contracting-Infrastruktur mit Vertragswesen, Backoffice und fachlichem Austausch
• •Hybrides Arbeitsmodell mit nach der Einarbeitung wechselweise zwei bis drei Bürotagen pro Woche, individuell abstimmbarem Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche ohne Reisetätigkeit
• •Persönliche Einarbeitung und Mentoring, regelmäßiger fachlicher Austausch sowie leistungsabhängige Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit eines Firmenwagens nach individueller Vereinbarung

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.