Senior Controller (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft

• Sie möchten nicht nur Prozesse optimieren, sondern direkt eine eigene
• Abteilung formen und von Beginn an Führungsverantwortung übernehmen?

• Dann werden Sie der Architekt Ihres eigenen Erfolgs! Für ein überaus
• erfolgreiches, innovatives Unternehmen mit Sitz im Raum Mannheim
• suchen wir im Rahmen der exklusiven Personalvermittlung einen
• umsetzungsstarken Senior Controller (m/w/d). Aufgrund der
• hervorragenden Unternehmensentwicklung wird der Finanzbereich weiter
• professionalisiert und eine eigenständige Controlling-Abteilung auf
• der sprichwörtlichen "grünen Wiese" neu geschaffen. Sie starten mit
• einem direkten Mitarbeiter (m/w/d) in Ihrem Team, etablieren modernste
• Controlling-Strukturen und wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen in
• die Rolle der übergeordneten Controlling-Leitung hinein. Nutzen Sie
• diese seltene Chance für Ihren nächsten Karriereschritt!

Das dürfen Sie erwarten

• •Echte Pionierarbeit: Ein ungeschriebenes Blatt – Sie haben den
• Freiraum, Ihre eigenen Ideen, Prozesse und Dashboards ohne starre
• Konzernstrukturen direkt in die Tat umzusetzen.
• •Führung von Anfang an: Ein direkter Start in die
• Personalverantwortung mit der klaren Perspektive, Ihr Team und Ihren
• Verantwortungsbereich in Zukunft weiter auszubauen.
• •Vergütung & Sicherheit: Ein exzellentes, marktgerechtes
• Gehaltspaket in einem wirtschaftlich kerngesunden und expandierenden
• Unternehmen.
• •Work-Life-Balance: Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher
• Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und einer großzügigen
• Home-Office-Regelung (hybrides Arbeiten).
• •Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein
• Management, das den strategischen Wert des Controllings
• vollumfänglich unterstützt.

Ihre Aufgaben

• •Aufbau der Abteilung: Als Pionier (m/w/d) im Unternehmen
• konzipieren und etablieren Sie die gesamte Controlling-Struktur von
• Grund auf neu und definieren die strategische Ausrichtung Ihres
• Fachbereichs.
• •Erste Führungsverantwortung: Sie übernehmen von Tag eins an die
• fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters im
• Controlling und bauen Ihr Team perspektivisch weiter aus.
• •Strategisches Business Partnering: Sie sind der analytische Kompass
• für das Top-Management, bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen
• vor und beraten die Geschäftsführung auf Augenhöhe.
• •Hands-on Controlling: Neben strategischen Aufgaben verantworten Sie
• das operative Tagesgeschäft, implementieren eine belastbare Planung
• (Budgetierung, Forecasting) und ein proaktives Abweichungsmanagement.
• •Digitalisierung & Tools: Sie evaluieren, implementieren und
• optimieren moderne BI-Tools und ERP-Systeme, um ein zukunftsfähiges,
• automatisiertes Reporting und aussagekräftige Dashboards zu
• etablieren.

Unsere Anforderungen

• •Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der
• Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL) mit Schwerpunkt Controlling,
• Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im (Senior)
• Controlling. Erste Erfahrung im Aufbau von Strukturen oder Prozessen
• ist ein absolutes Plus.
• •Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung (z. B. als
• fachlicher Projektleiter oder Mentor) oder den unbedingten Drive und
• das Potenzial, diese Rolle nun disziplinarisch auszufüllen.
• •IT-Exzellenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen
• ERP-System sowie große Leidenschaft für moderne Business
• Intelligence Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik) und Excel.
• •Persönlichkeit: Eine absolute Macher-Mentalität, hohes
• analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit fließenden Deutsch- und sehr guten
• Englischkenntnissen.