Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Wir suchen … Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d) , um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker , schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

• Wenn Du daran Spaß hast
• •die unternehmensübergreifende Harmonisierung zweier Organisationen (M&A-Integration) end-to-end als Gesamt-Lead zu steuern, die Projekt-Governance zu etablieren und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis operativ zu verantworten.
• •komplexe, unstrukturierte Prozess- und Datenlandschaften in ein klares Zielbild (Target Operating Model) zu überführen, operative Roadmap-Abhängigkeiten zu steuern und für die Geschäftsführung entscheidungsreife Vorlagen zu erarbeiten.
• •Prozess- und Systembrüche zwischen den Organisationen analytisch zu identifizieren, tragfähige Zielprozesse zu konzipieren und die Fachbereiche bei der operativen Implementierung und Datenkonsolidierung Hands-on anzuleiten
• •crossfunktionale Führungskräfte und C-Level-Stakeholder beider Unternehmen auf gemeinsame Meilensteine auszurichten, Zielkonflikte und Widerstände eigenständig aufzulösen sowie den Change-Prozess nachhaltig zu moderieren
• •eine AI-First-Methodik zu verankern und produktive AI-Agenten, Low-Code-Automatisierungen (z. B. n8n, Make, Claude) sowie Daten-Dashboards eigenständig aufzubauen, um heterogene Datenquellen effizient zusammenzuführen und die Integrationsgeschwindigkeit zu maximieren.

• Und Dich hier wiedererkennst
• •Akademischer Hintergrund : Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
• •Track Record & Ownership : Du kannst mindestens drei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Top-Strategie-/Transformationsberatung, im M&A-Umfeld oder in einer Corporate-Development-Rolle in einem Scale-up vorweisen und hast komplexe Projekte eigenverantwortlich ins Ziel gesteuert.
• •Hands-on und Pragmatismus : Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Durchsetzungskraft, scheust dich nicht vor Detailarbeit in Daten und Prozessen und löst Engpässe pragmatisch.
• •Senior Projekt-Governance : Du steuerst vielschichtige M&A- und Transformationsprojekte souverän, behältst die Abhängigkeiten im Blick und bleibst auch bei wechselnden Prioritäten stets handlungs- und entscheidungssicher.
• •C-Level- und Stakeholder-Management : Du agierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, den Bereichsleiter:innen und den Fachteams. Du kommunizierst präzise, vertrittst Ergebnisse durchsetzungsstark und löst Zielkonflikte eigenständig.
• •Analytische Schärfe und Target Operating Model : Du durchdringst extrem schnell heterogene Daten- und Systemlandschaften, erkennst Synergien und erarbeitest belastbare Zielprozesse und Entscheidungsvorlagen.
• •Advanced AI & Automation : Du setzt GenAI-Tools und Low-Code-Plattformen (z. B. Claude, Make, n8n) routiniert ein, um Prozesse zu automatisieren und Datenströme effizient zu strukturieren.
• •Sprachkompetenz : Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau (Wort und Schrift).

• Was wir Dir bieten
• •Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 70.000 € Jahresbrutto *.
• •Einen Job mit Sinn , einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• •Eine Unternehmenskultur , die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• •Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse , in dem auch Hunde willkommen sind.
• •Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche .
• •Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action .
• •Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• •Sicherheit & Vorsorge : Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• •Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• •Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• •Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• •Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub , einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health , einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

• Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
• Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

• Dein Bewerbungsprozess
• •Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex ( Talent Acquisition Manager ) in einen ersten Austausch.
• •Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Antonia ( Chief of Staff & Head of Corporate Development) tiefer in die Position ein.
• •Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• •Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Felix ( CEO )
• •Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

• * *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.
• *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.

Los geht's Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow