Senior Development Manager (m/w/d) für die FRANKFURT WESTSIDE

Die BEOS AG ist der führende Asset Manager und Projektentwickler von Unternehmensimmobilien in Deutschland. Hauptsitz ist Berlin, weitere Niederlassungen befinden sich in Hamburg, Frankfurt, Köln, München und Stuttgart. Das 1997 gegründete Unternehmen bearbeitet mit einem interdisziplinären Team von über 220 Mitarbeitern einen Bestand gemischt genutzter Unternehmensimmobilien mit rund 1.600 Mietern, einer Mietfläche von rund 3,9 Millionen Quadratmetern und einem Gesamtinvestitionsvolumen von über 4,3 Milliarden Euro. Unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers ist BEOS als Dienstleister für Bestandsobjekte von institutionellen Investoren in allen großen Städten Deutschlands aktiv.

Die BEOS AG, ein Unternehmen von Swiss Life Asset Managers, zählt zu den führenden Spezialisten für Unternehmensimmobilien sowie Industrie-, Gewerbe- und Logistikquartiere in Deutschland. Mit der FRANKFURT WESTSIDE entsteht auf einem ehemaligen Industrieareal eines der bedeutendsten Transformations- und Stadtentwicklungsprojekte der Rhein-Main-Region. Das Quartier verbindet zukunftsorientierte Gewerbe-, Dienstleistungs-, Produktions- und Freizeitnutzungen mit einer nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung und schafft Raum für die Arbeitswelt von morgen.

Als Senior Development Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Realisierung dieses anspruchsvollen Quartiersprojekts. Sie steuern komplexe Infrastruktur- und Hochbaumaßnahmen, koordinieren interne und externe Stakeholder und begleiten Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Verantwortlichen von BEOS und Swiss Life Asset Managers zusammen und gestalten aktiv die langfristige Entwicklung eines der spannendsten Immobilienprojekte Deutschlands.

Die Position bietet die seltene Gelegenheit, eines der größten urbanen Transformationsprojekte Deutschlands über viele Jahre hinweg aktiv mitzugestalten und sichtbare Spuren in der Entwicklung eines neuen Stadtquartiers zu hinterlassen.

Die Rolle

• •Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Erschließungs-, Infrastruktur- und Hochbauprojekten innerhalb der Quartiersentwicklung FRANKFURT WESTSIDE
• •Entwicklung und Umsetzung von Strategien für einzelne Baufelder, Bestandsobjekte und das Quartier insgesamt mit dem Ziel der nachhaltigen Wertschöpfung und erfolgreichen Quartiersentwicklung
• •Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs-, Revitalisierungs- und Bauprojekte (teilweise mit Denkmalschutz) mit anspruchsvollen Investitionsvolumina und vielfältigen Stakeholdern
• •Direkte Zusammenarbeit mit der übergeordneten Projektleitung und dem Head Development Swiss Life Asset Managers Deutschland
• •Erstellung, Kontrolle und Reporting von Businessplänen und Budgets auf Vorhabenebene
• •Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele über den gesamten Projektlebenszyklus
• •Steuerung und Koordination externer Projektbeteiligter (Planer, Architekten, Ingenieure, Berater, Gutachter, Bauunternehmen, Projektsteuerer usw.) sowie die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben inkl. Vertragsverhandlungen
• •Begleitung von internen und externen Antrags-/Genehmigungsprozessen sowie enge Abstimmung mit Gremien und Behörden

Expertise

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (mit Schwerpunkt Bau/Immobilien) oder eines vergleichbaren Studiengangs
• •Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Quartiersentwicklung, Projektentwicklung oder Steuerung komplexer Gewerbe- und Mixed-Use-Immobilienprojekte, davon mehrere Jahre in verantwortlicher Projektleitungsfunktion
• •Fundierte Kenntnisse der technischen und kaufmännischen Aspekte von Immobilienentwicklungen, darunter Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (z. B. BauGB, BauNVO, HBO, VOB, HOAI)
• •Belastbare Kenntnisse der Rhein-Main-Marktes, idealerweise verbunden mit einem bestehenden Netzwerk innerhalb der Immobilienwirtschaft, relevanter Behörden und kommunaler Entscheidungsträger
• •Souveräner Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden (v.a. BIM) sowie die Fähigkeit, moderne Daten- und KI-gestützte Anwendungen zur Analyse, Entscheidungsfindung und Optimierung von Entwicklungsprozessen einzusetzen

• •Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• •Hohe Organisationsfähigkeit und keine Scheu vor umfangreichen, komplexen, langfristigen Entwicklungsprozessen mit einer Vielzahl an Beteiligten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit innerhalb eines international aufgestellten Konzernumfelds

• WERDEN SIE TEIL DES BEOS-TEAMS
• Die BEOS AG gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und wird als solcher regelmäßig ausgezeichnet. Wir gelten als digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche und arbeiten stets am Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich unter anderem durch Kommunikation auf Augenhöhe, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten aus. Wenn Sie die beschriebene Herausforderung fasziniert und Sie nach einer neuen Aufgabe innerhalb eines jungen, dynamischen Teams und in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.