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Headmatch GmbH & Co. KG

Senior Global Reward Partner (m/w/d) – Strategic Compensation & Job Architecture

Berlin, Germany

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Role family
HR
Seniority
Senior
Stated salary
€120,000 – €170,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

#### Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein international wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformlösungen im europäischen Markt. Die Organisation befindet sich in einer starken Skalierungs- und Transformationsphase und verbindet Technologie, Daten und Marktverständnis in einem dynamischen Umfeld.

Besonders im Fokus stehen der Aufbau moderner globaler Strukturen sowie die Weiterentwicklung von People-, Reward- und Organisationsmodellen in einem internationalen Setting.

#### Jobbeschreibung

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation- und Total-Reward-Strukturen für den deutschen Markt
  • Analyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Job-Grading- und Karrierearchitekturen
  • Mitarbeit an Gehaltsbenchmarkings und Marktanalysen
  • Begleitung von Themen rund um Pay Transparency und Pay Equity
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Performance-Review-Prozessen
  • Beratung von Führungskräften und relevanten Stakeholdern in Compensation-Fragen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Schnittstellen
  • Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management

#### Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Total Rewards oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Vergütungsmarktes
  • Ausgeprägte analytische und datengetriebene Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und dynamischen Rahmenbedingungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

#### Benefits

  • Strategische Schlüsselrolle
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Hybrides Arbeiten (Berlin, Nürnberg, Hamburg)
  • Gehalt: ca. 100.000 - 120.000 € All-in
  • Perspektive auf langfristige Weiterentwicklung im Reward-Umfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum
Original posting on Headmatch GmbH & Co. KG's site ↗

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