Woom

Senior HR Business Partner*in - befristet bis Dez. 2027 (w/m/d)

Vienna, Vienna

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hirly's read of this role

Role family: HR
Seniority: Senior
Country: AT
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 30 Oct 2026

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the posting

Die Herausforderung

Bereit, bis Ende 2027 gemeinsam in die Pedale zu treten? Wir suchen jemanden, der den Lenker fest im Griff hat und unser Team flexibel unterstützt . Du bist als Senior EX (Employee Experience) Business Partner*in gefragt, um strategische Impulse zu setzen. Gemeinsam mit uns: Alex, Alissa, Mary, Jehona, Esther und Alexandra shapest du die Employee Experience bei woom, begleitest die Teams unserer Brand, Innovation und Finance Divisions durch transformative Change-Prozesse, unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung und bringst Struktur in ein wachsendes Unternehmen.

Lass uns die Rahmenbedingungen gemeinsam abstecken: Verrate uns, wie viele Stunden (im Bereich zwischen 30h-38,5h) für dich ideal sind.

Deine Mission

Du bist die erste Ansprechperson für die Führungskräfte unserer Divisions, wenn es um strategische sowie arbeitsrechtliche HR-Fragen geht, und hilfst ihnen, ihre Teams optimal aufzustellen

Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles und sorgst für eine durchgehend positive Experience

Mit Deinem Know-how unterstützt du Change-Prozesse , die unsere Organisation noch agiler und zukunftssicherer machen

Du übernimmst die Leitung von EX-Projekten (z.B. Learning & Development) und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern zusammen

Du unterstützt unsere globalen Wachstumsziele, indem du die HR Perspektive und Needs mit einbringst und betreust

Du arbeitest eng mit unserer Recruiterin Jehona zusammen und steuerst strategische Recruiting -Prozesse, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente gewinnen, die zu unserem dynamischen Umfeld passen

Das bist Du

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Business Partner-Rolle, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld

Du hast Freude daran, den Status quo zu challengen , Prozesse neu zu denken und findest immer etwas, das optimiert werden kann

Du hast bereits erfolgreich Change-Management-Prozesse umgesetzt

Du bist fit im Arbeitsrecht und kannst Fragen von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften beantworten

Du kommunizierst klar und überzeugend, baust starke Beziehungen auf und arbeitest lösungsorientiert

Du denkst strategisch , bist hands-on und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl

Dich zeichnet deine Empathie aus mit derer du ein offenes Ohr, für die Anliegen unserer woomster hast

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Das sind wir

Unsere nachhaltigen und leichten Fahrräder haben Preise gewonnen und Kund*innen weltweit glücklich gemacht! Wir sind ein internationales , multikulturelles
Team mit mehr als 15 Nationalitäten. Mit über 200 Mitarbeiter*innen kann es herausfordernd sein, die Startup-Atmosphäre
aufrechtzuerhalten , daher legen wir viel
Wert auf eine freundliche
Arbeitsatmosphäre und ein umfassendes Onboarding .

Für diese Position bieten wir ein mindest Bruttomonatsgehalt ab 4.000 EUR auf Vollzeitbasis. Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.