Senior Labour Relations Manager (m/w/d)

Bei Brenntag, dem Weltmarktführer in der Chemiedistribution, tragen starke Arbeitsbeziehungen, rechtliche Sicherheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Für die zu besetzende anspruchsvolle Position des Senior Labour Relations Managers (m/w/d) suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebliche und wirtschaftliche Zusammenhänge verbindet und Führungskräfte sowie Managementteams als pragmatischer Sparringspartner:in begleitet.

Ihre Rolle

Als Senior Labour Relations Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Geschäftsführungen, Führungskräfte und die HR-Organisation in sämtlichen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen in Deutschland.

Im Mittelpunkt steht eine pragmatische und zielorientierte Beratung des Managements: Auf Basis Ihrer juristischen Expertise übersetzen Sie komplexe rechtliche Sachverhalte in klare Entscheidungsoptionen und entwickeln rechtssichere, praktikable und unternehmerisch tragfähige Lösungen. Gleichzeitig gestalten Sie die Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen professionell, konstruktiv und lösungsorientiert.

Aufgaben

• •Sie beraten Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Funktionen in komplexen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen.
• •Sie unterstützen das Management bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller, organisatorischer und strategischer Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz
• •Sie entwickeln rechtssichere, praktikable und wirtschaftlich tragfähige Lösungen für anspruchsvolle Employee-Relations-Fälle
• •Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf lokaler, Gesamt- und Konzernebene professionell und führen entsprechende Verhandlungen.
• •Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne und begleiten deren Umsetzung.
• •Sie begleiten Restrukturierungen, Reorganisationen und Transformationsprojekte und beraten die verantwortlichen Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• •Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Handlungsoptionen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare langjährige Expertise im Bereich Arbeitsrecht und Labour Relations mit.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und/oder Labour Relations Management, idealerweise in einem international geprägten Konzernumfeld.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.

Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.

Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.

Sie verstehen sich als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Management und HR und handeln pragmatisch, entscheidungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren+

Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start

Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes

Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung

Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und günstigen Verkehrsanbindungen

Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten

Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr

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Brenntag ist ein auf Chancengleichheit ausgerichtetes und engagiertes Unternehmen. Wir bieten qualifizierten Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bei Brenntag erfolgt die Entscheidung über die Auswahl und Einstellung basierend auf Qualifikationen, nachgewiesenen Fähigkeiten und Leistungen. Brenntag stellt ein inklusives und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen sicher.

Brenntag TA Team