Senior Legal Counsel (f/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Morgens eine arbeitsrechtliche Grundsatzfrage mit HR und dem Business einordnen und anschließend einen Termin mit einem Ausschuss des Gesamtbetriebsrats begleiten. Nachmittags beraten Sie zu einem sensiblen Personalthema und entwickeln gemeinsam mit den Stakeholdern eine rechtssichere und pragmatische Lösung. Natürlich sieht nicht jeder Tag bei uns gleich aus, aber die Themen sind vielfältig, anspruchsvoll und nah am operativen Geschäft. Kurzum: langweilig ist es nie.

Wie Sie etwas bewirken können

• •Rechtliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Themen in Mitbestimmungsgremien und deren Ausschüssen sowie Beratung der beteiligten Stakeholder zu den daraus resultierenden Handlungsbedarfen und Sicherstellung einer rechtssicheren und konsistenten Umsetzung innerhalb des Unternehmens
• •Souveräne Führung von Verhandlungen mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien, Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus unterschiedlichen Bereichen
• •Begleitung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und sensibler Einzelfälle, Steuerung externer Anwält bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und internen Stakeholdern
• •Eigenverantwortliche Bewertung und Beratung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger und pragmatischer Lösungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
• •Einbringung arbeitsrechtlicher Expertise in die Projektarbeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu gesellschafts-, zivil-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• •Konzeption und Moderation von Schulungen, Trainings und Seminaren bei Bedarf

• Was Sie mitbringen
• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss als Volljurist, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• •Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie hohes Verhandlungsgeschick
• •Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung juristischer Sachverhalte an unterschiedliche Stakeholder
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management sowie hoher Teamgeist

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

• Benefits
• •Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• •Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• •Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• •Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs