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D-TRUST GmbH

Senior Manager Compliance & Certification (m/w/d) – eIDAS / EUDI-Wallet

Berlin, Germany

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Role family
Engineering management
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSenior Manager Compliance & Certification (m/w/d) – eIDAS / EUDI-Wallet für den Standort Berlin.

  • Ihr Aufgabenbereich
  • Entwicklung und Optimierung von Sicherheitslösungen, -prozessen und der Sicherheitsarchitektur im Kontext eIDAS 2.0 und des nationalen EUDI-Wallet-Ökosystems
  • Erfassung, Bewertung und Überführung regulatorischer Anforderungen sowie relevanter Normen und Standards, insbesondere eIDAS 2.0 und BSI TR-03189, in konkrete Umsetzungsanforderungen
  • Planung und Steuerung von Produkt- und Lösungszertifizierungen sowie internen und externen Audits
  • Analyse und Bewertung von Compliance-Anforderungen sowie strategische Beratung der Organisation zu effizienten Umsetzungs- und Handlungsoptionen
  • Kontinuierliches Monitoring von Normen, Schemata und Trust-Vorgaben sowie deren Überführung in Produkt- und Unternehmensvorgaben
  • Bewertung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im Rahmen von Incidents sowie verantwortliche Kommunikation mit Aufsichts- und Zertifizierungsstellen
  • Fachliche Führung und Steuerung von Teams, Partnern und Lieferanten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
  • Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsrecht, bzw. vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in eIDAS 2.0 und qualifizierten Vertrauensdiensten
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Standards, insbesondere BSI TR-03189 und BSI IT-Grundschutz 200-2/200-3
  • Erfahrung in Zertifizierung, Konformitätsbewertung sowie der Steuerung interner und externer Audits
  • Technisches Grundverständnis zur Bewertung von Compliance-Implikationen sowie Kenntnisse im Datenschutz
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen strukturiert zu erfassen und in agile Umsetzung, z. B. Backlogs und Akzeptanzkriterien, zu überführen
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und Steuerung von Partnern sowie sichere Kommunikation mit Stakeholdern, Aufsichts- und Zertifizierungsstellen; aufDeutsch- und Englisch,mindestens B2-Niveau
Original posting on D-TRUST GmbH's site ↗

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