(Senior) Manager Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d)

• Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
• Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten?
• Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

## Dein Impact:

Als (Senior) Manager Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d) übernimmst du eine wichtige fachliche Expert:innenrolle: Du berätst in branchenübergreifenden Projekten rund um das Thema Digital Controllership mit dem Schwerpunkt Record-to-Report-Prozess – und trägst so maßgeblich zum erfolgreichen Einsatz digitaler Lösungen bei.

• •Prozessanalyse: Du analysierst die Accounting-Prozesse und erarbeitest Optimierungspotenziale durch die Digitalisierung, Beseitigung von Schwachstellen und Reduzierung von Risiken.
• •Optimierung: Zudem sorgst du für eine beschleunigte Abschlusserstellung, verbesserst die Qualität bzw. die entsprechenden Kontrollen, optimierst Kontenplan und Finanzdaten-Architektur.
• •Transformation: Komplexe Sachverhalte interpretierst du in pragmatischen, effizienten Ziellösungen. Deine Expertise teilst du gerne mit deinem Team, das du förderst und weiterentwickelst.
• •Beratung: Bei spezifischen Problemstellungen im Accounting auf strategischer und operationeller Ebene sowie beim Einsatz digitaler Lösungen zählen wir auf dein Know-how.
• •Akquisition: Ebenso unterstützt du uns in der Gewinnung von Projekten, beim Entwurf von „Thought Leadership“-Dokumenten oder der Darstellung unserer Kompetenz bei Angeboten.
• •Mitarbeiterführung: Du gibst Deine Erfahrung an jüngere Kollegen weiter und hilfst ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

## Dein Skillset:

• •Abschluss eines Hochschulstudiums mit überdurchschnittlichem Erfolg
• •Erfahrung in der Beratung bzw. in Projekten für rechnungslegungsnahe Themen, der Anwendung von IT-Lösungen im Accounting sowie in der Mitarbeiterführung und ihrer Weiterentwicklung
• •Sehr gute Kenntnisse in allgemeinen Themen der Rechnungslegung, dem Financial Close Prozess (Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung) und zugehörigen ERP-Systemen
• •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Spaß am selbstständigen Arbeiten in einem professionellen Umfeld
• •Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

## Deine Chance:

• •Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• •Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• •Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• •Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• •Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• •Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html).

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49242