(Senior) Manager Global Trade Compliance (m/w/d) - Exportkontrolle und Sanktionsrecht USA

Das können Sie bewegen:

• •In Ihrer Rolle als „(Senior) Manager Global Trade Compliance“ unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns weltweit bei komplexen Exportkontroll- und Sanktionsfragen und sind verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im Konzern.
• •Die Entscheidung bzw. Freigabeempfehlung bei besonders kritischen Geschäftsvorfällen, Technologie-Transfers, Conflict of Laws oder Re-Export-Sachverhalten liegt in Ihrer Hand.
• •Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung fachlicher Auswirkungen auf das Business und die Compliance-Prozesse.
• •Unterstützung bei Behördenanfragen, internen Untersuchungen, sowie Eskalationsfällen mit erhöhtem Compliance-Risiko.
• •Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung des „Global Trade Compliance Frameworks“ und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten Einheiten vor.
• •In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen, um diese zu minimieren.
• •Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Tiefgehende Expertise in US Export Controls und Sanctions (EAR, OFAC, Re-Export-Regeln, De-Minimis, FDPR) sowie solide Kenntnisse weiterer relevanter Jurisdiktionen (EU, Deutschland, UK, China etc.)
• •Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften in einem internationalen Industrie- oder Technologiekonzern
• •Fähigkeit, komplexe und strategische Fachfragen rechtssicher zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• •Sicherer Umgang mit den zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten Transaktionen
• •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten Arbeitsweise
• •Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch auf C-Level
• •Hohe analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, Audits, Investigations und kritischen Compliance-Fällen

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• •Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• •Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• •Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• •Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• •Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen