(Senior) Manager (m/w/d) Global Trade Compliance

Das können Sie bewegen :

• •Als Trade Compliance Business Partner stellen Sie beratend die Verbindung zwischen Programm und Umsetzung her und sind verantwortlich für die Verankerung, Umsetzung und Wirksamkeit des Compliance-Programms in den Operating Companies. Sie sorgen dafür, dass das CMS nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern in den Gesellschaften tatsächlich funktioniert.
• •Sie sind erster Ansprechpartner für die operativen Einheiten bei Trade Compliance-Fragen sowie die Bearbeitung und Eskalation komplexer Sachverhalte.
• •Zusammen mit den Stakeholdern treiben Sie die Operationalisierung und Implementierung der Governance Vorgaben voran. Zudem stellen Sie sicher, dass Governance-Vorgaben und Compliance-Prozesse in Bezug auf Global Trade Compliance in den Operating Companies wirksam umgesetzt werden und im täglichen Geschäft funktionieren.
• •Sie führen eigenverantwortlich einschlägige Schulungen und Awarenessmaßnahmen im Konzern durch.
• •Nicht zuletzt führen Sie projektbezogene Schulungen durch und erstellen Reports und aussagekräftige Auswertungen für das Management und relevante Stakeholder.

Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Recht, Zoll, BWL, Supply Chain, Qualitätswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen sowie fundierte Kenntnisse der Exportkontroll-, Zoll- und Außenhandelsvorschriften sowie -verfahren der EU und Kenntnisse internationaler Regelwerke
• •Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz in internationalem Umfeld sowie Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Operating Companies zu agieren
• •Fähigkeit zur Bewertung und Eskalation komplexer Sachverhalte
• •Hohe Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln
• •Selbstsicheres, resilientes und lösungsorientiertes Auftreten in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• •Freude an Verantwortung, Veränderungsmanagement und der Umsetzung globaler Compliance-Anforderungen in lokale Organisationen
• •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• •Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• •Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• •Regelmäßige Auszeiten - 3 0 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• •Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• •Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen