Senior Manager, Planning and Operations, ICI TOU.TV (News, Sports and Variety Section) (French Services) (Telework/Hybrid)

Position Title:

Première cheffe ou Premier chef, Planification et Opérations ICI TOU.TV (Pôle Info, Sports, Variétés) (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-09-14 11:59 PM

Votre mission

La Première cheffe ou le Premier chef, Planification et Opérations, pilote la planification et les opérations de mise en ligne des contenus d’information, de sports et de variétés sur ICI TOU.TV. En véritable pivot stratégique, votre objectif est de transformer les orientations d’affaires en résultats concrets : accroître l’auditoire numérique, accélérer les revenus (abonnements et publicités), orchestrer le déploiement d’événements majeurs sur ICI TOU.TV (Olympiques, Eurovision, Émissions de fin d’années, Émissions spéciales d’actualité) et propulser la présence de nos contenus de variétés sur YouTube, tout en encadrant l’équipe d’édimestres dédiée.

Vos responsabilités :

Planification stratégique et alignement organisationnel

• •Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle annuelle et trimestrielle, incluant les revues de performance et l’ajustement des priorités;
• •Définir les indicateurs clés de performance et les cibles d’atteinte sur ICI TOU.TV, pour le pôle Info, Sports et Variétés;
• •Identifier les opportunités de croissance basées sur les tendances du marché, les comportements d’abonnement et de visionnement et les objectifs d’affaires;
• •Assurer une cohésion interfonctionnelle et influencer les décisions en lien avec la vision et les objectifs stratégiques de la plateforme ICI TOU.TV;
• •Participer activement à des comités de planification stratégique et des séances d’idéation et d’innovation, afin de soutenir l’évolution continue du service.

Gestion des opérations et des grands événements

• •Superviser la mise en ligne quotidienne des contenus Info, Sports et Variétés sur ICI TOU.TV;
• •Piloter les opérations d’ICI TOU.TV liées aux grands événements en direct et spéciaux (Olympiques, Eurovision, Émissions spéciales d’actualité, Émissions de variétés de fin d’année, Diffusions en direct, etc.);
• •Optimiser les processus de travail entre les équipes de programmation, marketing, produits et innovation numérique, technologie et service à la clientèle pour garantir rapidité et efficacité;
• •Garantir un standard éditorial élevé, enrichir la gestion des métadonnées et appliquer des stratégies SEO avancées pour maximiser le référencement.

Stratégie de croissance YouTube (Volet Variétés)

• •Élaborer et exécuter la stratégie de croissance YouTube pour nos contenus de variétés et ainsi favoriser la découvrabilité hors plateforme;
• •Superviser la création de visuels/miniatures attrayants, la gestion des listes de lecture et l’optimisation des métriques de rétention, temps d’écoute et d’impression.

Leadership transverse et gestion de talents

• •Rallier et créer de l’alignement entre les différentes directions autour des priorités stratégiques et nos objectifs d’affaires;
• •Encadrer, responsabiliser et soutenir au quotidien l’équipe d’édimestres d’ICI TOU.TV responsables de l’éditorialisation, de la mise en valeur et de la mise en ligne des contenus du pôle Info, Sports, Variétés;
• •Agir comme mentor stratégique auprès de son équipe et collègues pour développer les compétences en analyse, résolution de problèmes et gestion des parties prenantes;
• •Favoriser une culture d’innovation, de rigueur et d’excellence opérationnelle et explorer l’intégration des nouvelles technologies.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée d'un (1) an (renouvelable).

Votre profil :

• •Baccalauréat en gestion de projets, commerce électronique, marketing, ou domaine connexe;
• •Dix (10) ans d'expérience en marketing stratégique, gestion d’offres numériques ou opérations B2C (secteur des médias, du streaming ou du e-commerce privilégié);
• •Expérience démontrée en gestion d’équipe, avec une capacité reconnue à mobiliser, développer et superviser des équipes éditoriales ou opérationnelles web;
• •Capacité démontrée à collaborer avec les équipes de développement technologique tout en maintenant le cap sur les objectifs d’affaires;
• •Solide compréhension des meilleures pratiques SEO, des algorithmes YouTube et des tendances web actuelles;
• •Aisance avec l'interprétation de données (insights actionnables) et la manipulation d'outils de décision (PowerBI, Adobe Analytics).

Qualités personnelles :

• •Bonne culture générale et curiosité marquée pour l'actualité, le sport et l'univers culturel et des variétés;
• •Démonstration d’agilité, calme et réactivité pour ajuster rapidement les priorités face aux imprévus et au rythme de l’actualité;
• •Leadership humain et mobilisateur, doté d’une forte capacité d’écoute, d’encadrement et d’influence transversale;
• •Rigueur organisationnelle, esprit d’initiative et ouverture marquée aux nouvelles technologies.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

A mandatory Criminal record check.

Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

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1

Work Schedule:

Full time