SENIOR MEDIA STRATEGIST (ALL GENDERS)

Für unser Joint Venture Nayoki Mediaplus – in dem die digitale Kompetenz der Nayoki Gruppe mit der Media- und Strategieexpertise von Mediaplus gebündelt wird – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Senior Media Strategist (all genders) an unserem Standort in München.

Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Analysekompetenz, die Marken ganzheitlich versteht und auf Basis von Zielgruppendaten, Markt- und Medienentwicklungen wirkungsvolle Media-Strategien entwickelt. Du analysierst Märkte, Zielgruppen und Wettbewerbsumfelder, identifizierst relevante Medientrends und Veränderungen in der Mediennutzung und leitest daraus zukunftsweisende Kommunikations- und Mediastrategien ab. Dabei verstehst du die zentralen Treiber von Marken- und Geschäftserfolg und kannst Business-Ziele in klare strategische Handlungsempfehlungen übersetzen. Du bewegst dich sicher zwischen Brand Building und Performance Marketing, kennst die relevanten KPIs entlang des gesamten Marketing-Funnels und nutzt Daten und Studien, um fundierte Entscheidungen zu treffen und überzeugende Empfehlungen für Kunden zu entwickeln.

Was dich bei uns erwartet:

• •Entwicklung ganzheitlicher Media- und Kommunikationsstrategien über klassische und digitale Kanäle hinweg
• •Strategische Beratung komplexer Großkunden und Übersetzung ihrer Business- und Marketingziele in wirkungsvolle Media-Ansätze
• •Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Mediendaten sowie Ableitung klarer strategischer Empfehlungen und überzeugender Data Storytellings
• •Beschäftigung mit Werbewirkung, Analytics, neuen Technologien und Veränderungen in der Mediennutzung
• •Überführung von Insights und Media-Innovationen in überzeugende Kundenstrategien und Präsentationen - unterstützt durch AI als Enabler

Was wir von dir erwarten:

• •Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Mediastrategien und in der Beratung von Kunden, idealerweise in einer Fullservice-Mediaagentur
• •Fundierte Erfahrung in der strategischen Mediaplanung sowie ein sehr gutes Verständnis klassischer und digitaler Medien
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Markt-, Zielgruppen- und Mediendaten
• •Tiefes Verständnis für Mediennutzung, Konsumentenverhalten sowie aktuelle Medien- und Kommunikationstrends
• •Kenntnisse der wichtigsten Treiber von Markenwachstum und Werbewirkung sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs und Messgrößen entlang des Funnels
• •Die Fähigkeit, komplexe Daten und Insights in verständliche strategische Empfehlungen und überzeugende Präsentationen zu übersetzen
• •Ganzheitliches strategisches Denken und die Fähigkeit, Brand, Awareness und Performance miteinander zu verbinden
• •Interesse an Media-Innovationen, neuen Technologien und AI sowie an deren Einsatz in Strategie- und Planungsprozessen

Was wir dir bieten:

• •Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde, strukturierter Einschulungsprozess, Begleitung durch deinen persönlichen Buddy, umgehende Einbindung in unsere Kundenprojekte – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• •Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
• •Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen - und nicht andersrum
• •Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
• •Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
• •Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessierst Du Dich für mehr?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagenunter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichen Eintrittstermin und Zeugnisse. Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Sandra Greb (People & Culture Director HR) unter der 089 12223-4840 zur Verfügung.