(Senior) Partnerships Manager DACH (m/f/d)

• Deine Aufgaben
• •Du identifizierst und akquirierst High-Performance-Partner vor allem auf Provisionsbasis (Affiliate-/Influencer-Partnerschaften über UpPromote +weitere Plattformen), leitest komplexe Vertragsverhandlungen und stellst ein messerscharfes Kampagnen-Briefing sicher.
• •Du steuerst kanalübergreifende Kooperationen von A bis Z und agierst gleichzeitig als Mentor sowie fachlicher Ansprechpartner für deine Teammitglieder bei der operativen Abwicklung.
• •Du baust das bestehende Netzwerk strategisch aus, pflegst langfristige Key-Relationship-Partnerschaften für BEARS WITH BENEFITS und entwickelst innovative Ansätze zur Steigerung der Brand Loyalty.
• •Du verantwortest das Monitoring und die tiefergehende Analyse relevanter KPIs. Auf Basis datenbasierter Insights leitest du Handlungsempfehlungen ab, optimierst Budgets und triffst eigenständig strategische Entscheidungen über Fortsetzung oder Skalierung von Partnerschaften.
• •Mit deiner Expertise und Hands-on-Mentalität treibst du das Wachstum des Kanals aktiv voran und bringst neue, innovative Impulse in die globale Marketingstrategie ein.

• Dein Profil
• •Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im Affiliate Marketing und Influencer Marketing mit (idealerweise im D2C-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich) sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Business.
• •Du sprichst fließend Deutsch & Englisch, Niederländischkenntnisse sind ein Plus
• •Du brennst für Beauty-Themen und nutzt auch privat aktiv Social Media Plattformen
• •Als Organisationstalent behälst du auch bei prallelen Länder-Kampagnen stets den Überblick. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine proaktive Hands-on-Mentalität aus.

• Unsere Benefits
• •Office im Herzen Münchens in einem stark wachsenden, leidenschaftlichen und ambitionierten Team
• •Steile Lernkurven, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Marketings und der Kommunikation
• •Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• •Freiraum, ein junges, erfolgreiches und schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• •Beste Kultur: Sympathisches Team und einer sehr offenen und positiven Feedback-Kultur

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