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Workwise GmbH

Senior Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d)

Ottendorf-Okrilla, Sachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Senior
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
6 Nov 2026

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the posting

  • Über LINOVAG LADENBAU GmbH Was entsteht, wenn Leidenschaft und
  • Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft des
  • Einzelhandels, indem wir maßgeschneiderte Ladenbaukonzepte entwickeln
  • und realisieren. Deine Arbeit als Teil unseres Teams trägt direkt
  • dazu bei, über 35.000 Märkte mit neuen Ideen und Modernisierungen zu
  • prägen. Du schaffst die Kulisse für erfolgreiche Warenpräsentation,
  • von der ersten Skizze bis zur finalen Montage. Erlebe die tiefe
  • Zufriedenheit, wenn deine Kreativität und dein Engagement sichtbare
  • Erfolge feiern und einen echten Beitrag zur Alltagsqualität leisten.
  • Was erwartet Sie? Sie beraten im Bereich HR und gestalten HR-Prozesse
  • Sie sind Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • in allen HR-Fragen, inklusive arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen Sie
  • arbeiten an der Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung von
  • HR-Prozessen und Richtlinien, abgestimmt mit der Konzernzentrale in
  • Hamburg Sie unterstützen die Personalentwicklung und
  • Führungskräfte, inklusive Bedarfsanalyse, Organisation von
  • Führungsqualifizierungen, Begleitung von Mitarbeitergesprächen und
  • Nachfolgeplanung Sie übernehmen eventuell die Ausbildungsleitung der
  • kaufmännischen Berufe und sind für Recruiting und Personalbetreuung
  • verantwortlich Sie gestalten und führen das Onboarding durch und
  • managen Verträge für Mitarbeitende, Auszubildende, Praktikant:innen
  • und Personaldienstleister Sie pflegen und entwickeln das
  • Zeiterfassungssystem weiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat,
  • anderen Standorten und der Konzernzentrale zusammen Sie organisieren
  • und administrieren Teilbereiche wie Reisekostenabrechnung,
  • Geschäftsreisen, Meetings und Firmenevents und vertreten die
  • Telefonzentrale im Wechsel Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine
  • kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, gern mit
  • Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder Studium Sie
  • verfügen über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als
  • Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im
  • produzierenden Umfeld Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • und Betriebsverfassungsrecht Sie haben Erfahrung in
  • Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder
  • Führungskräftebegleitung, was von Vorteil ist Sie sind sicher im
  • Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit HR- und
  • Zeiterfassungssystemen Sie sind lösungsorientiert, denken in
  • Prozessen und arbeiten strukturiert Sie sind kommunikativ, empathisch,
  • belastbar und initiativ Sie zeichnen sich durch Diskretion,
  • Organisationsstärke und Zuverlässigkeit aus Was bieten wir Ihnen?
  • Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs-
  • und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Freuen Sie
  • sich auf eine geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler
  • Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Sie arbeiten in
  • einem modernen, hellen Arbeitsumfeld mit ergonomisch anpassbaren
  • Arbeitsplätzen. Fahrradleasing nach der Probezeit Wir gewährleisten
  • eine individuelle Einarbeitung und fördern Ihre Weiterentwicklung.
  • Profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie unserer Betriebskantine und
  • kostenlosen Getränken. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior
  • Personalreferent - Arbeitsrecht / HR Management (m/w/d) klingt
  • vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für
  • diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
  • Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir
  • freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Original posting on Workwise GmbH's site ↗

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