Senior Recruiting Specialist (m|w|d)

DU HAST INTERESSE AN EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG? Hinter jedem erfolgreichen Projekt stehen die richtigen Menschen.

• Du sorgst dafür, dass wir genau diese Menschen finden. Als Senior Recruiting Specialist steuerst du deine Recruiting-Projekte eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften passende Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Dabei bist du nicht nur Prozessbegleiter*in, sondern kompetenter Sparringspartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte. Du bringst deine Recruiting-Erfahrung ein, hinterfragst Anforderungen, gibst fundierte Empfehlungen und behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungsverfahren den Überblick.

• Du möchtest Recruiting nicht einfach abwickeln, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung für erfolgreiche Besetzungen übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
• WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
• •Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst deine Recruiting-Projekte eigenständig vom Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung.
• •Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, berätst sie zu Anforderungen, Kandidatenmarkt und Auswahlentscheidungen und bringst deine Recruiting-Expertise aktiv ein.
• •Gestaltungsspielraum: Deine Erfahrung und deine Ideen sind gefragt. Du kannst bestehende Prozesse hinterfragen und unser Recruiting gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
• •Vielseitiges Recruiting: Unterschiedliche Fachrichtungen, Erfahrungslevel und Standorte sorgen dafür, dass du immer wieder passende Lösungen für unterschiedliche Vakanzen entwickelst.
• •Ein starkes Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und übernehmen gemeinsam Verantwortung für unsere Besetzungserfolge.
• •Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und digitale Tools unterstützen dich in deinem Arbeitsalltag.
• •Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen und regelmäßigen Austausch.
• •Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits gehören dazu.
• •Ein inklusives Arbeitsumfeld: in dem alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell.

• DEINE AUFGABEN
• •Du berätst unsere Führungskräfte als Sparringspartner*in und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Such- und Auswahlstrategien.
• •Du sichtest Bewerbungen, führst strukturierte Interviews und begleitest Auswahlentscheidungen professionell.
• •Du sorgst für einen verbindlichen, wertschätzenden Recruiting-Prozess und eine positive Candidate Experience.
• •Du wählst für deine Vakanzen die passenden Recruiting-Kanäle aus und nutzt bei Bedarf auch Active Sourcing.
• •Du steuerst externe Recruiting-Partner und behältst Qualität, Kosten und Besetzungserfolg im Blick.
• •Du bringst neue Ideen, digitale Tools und aktuelle Entwicklungen im Recruiting ein und entwickelst unsere Arbeitsweise gemeinsam mit uns weiter.

• WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR
• •Du bringst mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting mit und hast bereits unterschiedliche Vakanzen eigenständig bis zur Besetzung begleitet.
• •Du bist sicher in der professionellen Gesprächsführung und strukturierten Personalauswahl und kannst deine Einschätzungen nachvollziehbar begründen.
• •Du kannst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Anforderungen konstruktiv hinterfragen und deine Recruiting-Empfehlungen überzeugend vertreten.
• •Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungsprozessen den Überblick.
• •Du hast Lust auf modernes Recruiting und probierst neue Methoden, Ansätze und digitale Tools gerne aus, wenn sie einen echten Mehrwert bieten.
• •Du setzt dich aktiv mit den Möglichkeiten und Entwicklungen von KI im Recruiting auseinander und hast Freude daran, sinnvolle sowie datenschutzkonforme Einsatzmöglichkeiten für die Praxis zu entdecken.
• •Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen und möchtest Recruiting gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

KONTAKTINFORMATIONENFür erste telefonische Auskünfte steht Dir Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.

• Dr. Born – Dr. Ermel GmbH
• Finienweg 7
• 28832 Achim
• Tel.: +49 (0) 42 02 7 58 - 0
• www.born-ermel.de