Senior Regulatory, Compliance & Governance - Secteur Assurance F/H

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.

Au sein de l'activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que consultant(e) senior, pour accompagner nos clients du secteur de l’assurance sur l’ensemble de leurs enjeux en matière de conformité réglementaire, de gestion des risques opérationnels, de contrôle interne et d’audit interne. Dans ce cadre, vous serez amenés à travailler sur de nombreuses thématiques (lutte contre le blanchiment des capitaux, lutte contre la corruption, protection de la clientèle, gestion des risques liés aux tiers, protection des données personnelles, résilience opérationnelle, …) et des enjeux variés, de la conception des dispositifs à la mise en œuvre d’outils, en lien avec les acteurs des 3 lignes de maîtrise.

En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous interviendrez sur des missions à forte technicité, avec des implications en termes d'outils et susceptibles d'intégrer une dimension internationale.

Plus spécifiquement, vous participerez aux missions suivantes :

• •Analyse et évaluation des impacts des évolutions réglementaires ;
• •Diagnostics et audits de conformité - Définition et mise en œuvre des feuilles de route de mise en conformité ;
• •Déploiement et optimisation des dispositifs et des modèles opérationnels ;
• •Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité ;
• •Assistance à la sélection et au déploiement d'outils de gestion des risques (Logiciels GRC, solutions de criblage, filtrage et profilage, RegTech) et de recours à l’IA ;
• •Mise en place et renforcement du dispositif de contrôle interne ;
• •Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance ;
• •Evolution de la gouvernance des risques (Fonctions, Comités, Filières, Managed Services) ;
• •Conseil en matière de stratégie réglementaire et accompagnement avant, pendant et après les contrôles des régulateurs.

• •Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs) ou d’une université (Master/Mastère/DESS/DEA), vous disposez d’une bonne connaissance des processus métier, de la conformité, du contrôle interne et de la gestion des risques en assurance, ainsi que des systèmes d’information qui les supportent.
• •Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en cabinet de conseil, auprès d’organismes (sociétés d’assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs, retraite complémentaire, etc.) et d’intermédiaires (courtiers, agents, etc.), en France ou à l’international, sur différents produits et branches (vie, non-vie, individuelles, collectives, IARD, économie sociale et solidaire…).
• •Vous avez abordé un ou plusieurs des métiers suivants : conformité, gestion des risques, contrôle interne, sécurité financière, audit interne. Vous maîtrisez plusieurs thématiques réglementaires : conduite des activités, protection de la clientèle, conduct risk, LCB-FT, lutte contre la fraude et la corruption, risques opérationnels, résilience opérationnelle, DORA, maîtrise des activités externalisées et des tiers, contrôle interne, audit interne / contrôle périodique, dispositifs de gouvernance.
• •Habitué(e) aux environnements exigeants, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences méthodologiques en conseil, votre autonomie, votre aisance orale et écrite, votre sens relationnel et vos capacités d’analyse et de synthèse. Vous pratiquez couramment l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.
• •Idéalement, vous avez une expérience en conduite de projet et en encadrement de consultants, et vous vous intéressez aux outils et solutions innovantes, avec une capacité à penser « hors cadre ».

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans distinction ; nous croyons en un environnement inclusif.