Senior Resource Manager - Deals

Job Description & Summary

Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van een optimale bezetting en de verdere groei van Advisory Deals? Ben je vaardig in Excel, analytisch sterk, weet je data te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties, krijg je energie van het adviseren van management en het samenbrengen van uiteenlopende belangen? Heb je daarnaast een goed gevoel voor planning, oog voor de ontwikkeling van mensen en kijk je verder dan de cijfers alleen? Dan is dit jouw kans om als Adviseur Resource Management impact te maken binnen de dynamische wereld van Advisory Deals.

In deze rol combineer je data, business en people. Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van capaciteits- en bezettingsvraagstukken, het signaleren van kansen en knelpunten en het adviseren van het Deals managementteam over de inzetbaarheid en ontwikkeling van onze professionals.

Je speelt een centrale rol in het realiseren van een optimale resource planning en de verdere ontwikkeling van resource management binnen Deals, waarbij je continu de balans bewaakt tussen commerciële kansen, talentontwikkeling, klantbehoeften en bedrijfsdoelstellingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere Resource Managers. Daarnaast initieer en realiseer je verbeteringen in planningsprocessen, rapportages en stuurinformatie.

Kortom: een dynamische rol, gevarieerd en veelzijdig – geen dag is hetzelfde! Een geweldige uitdaging als je op zoek bent naar variatie, snel kunt schakelen en beschikt over een goede set communicatieve, sociale en analytische vaardigheden.

Dit ga je doen:

Het analyseren van resource data, het vertalen van uitkomsten naar concrete acties en het proactief opvolgen hiervan.

Het verbreden en verdiepen van je begrip van Deals klantvraagstukken om de algehele productiviteit te verhogen, de planning te optimaliseren en professionele ontwikkeling te stimuleren.

Het zorgdragen voor een solide basis voor beleids- en bedrijfsmatige beslissingen zoals formatiemanagement en prognoses.

Het initiëren en implementeren van verbeteringen in werkprocessen, managementinformatie en datavoorziening.

Het matchen van vraag en aanbod en zorgen voor een optimale bezetting van circa 350 professionals.

Hierin herken jij jezelf

Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in resource management, HR of recruitment (in een middelgrote tot grote organisatie).

Een passie voor mensen (ontwikkeling), klanttevredenheid en het leveren van hoogwaardige resultaten.

Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.

Uitstekende stakeholder management en communicatieve vaardigheden.

Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een dynamische omgeving, terwijl je de focus op het grotere geheel behoudt.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• •Een competitief salaris passend bij je ervaring en een jaarlijkse bonus;
• •Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• •Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• •Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• •32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• •Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• •De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;

Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met op;

Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze positie bij PwC? Dat kan! Tess Uljee staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Tess Uljee, Talent Acquisition Specialist – Experienced Hires, tess.uljee@pwc.com

#LI-TU1