Senior SAP Technology Owner (m/w/d)

Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Gestalten Sie die technologische Zukunft unserer SAP-Landschaft Im Rahmen unserer globalen SAP-Roadmap entwickeln wir unsere bestehende SAP ECC-Landschaft schrittweise zu einer modernen, integrierten und cloudfähigen SAP S/4HANA Plattform weiter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Technology Owner (m/w/d) , der die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft maßgeblich mitgestaltet und als technischer Sparringspartner für Fachbereiche, das IT-Kollegium, Projektteams und externe Partner fungiert und diese steuert.

# Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Betreuung der aktuellen SAP ECC Basis
• •Zusammenarbeit und Steuerung der externen Dienstleister
• •Administration, Überwachung und Wartung der SAP ECC-Systeme
• •Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Stabilität der SAP-Plattform
• •Durchführung von Systemkopien, Mandantenkopien sowie Transportmanagement zwischen den SAP-Systemlandschaften
• •Betreuung und Überwachung von SAP-Schnittstellen zu Drittsystemen, Middleware- und Cloud-Plattformen
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Plattform
• •Mitgestaltung und Weiterentwicklung der zukünftigen SAP-Zielarchitektur sowie SAP-Technologiestrategie
• •Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Plattform über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• •Identifikation und Bewertung neuer SAP-Technologien und Architekturansätze
• •Beratung der Fachbereiche bei technologischen Fragestellungen
• SAP S/4HANA Transformation

• •Technische Mitverantwortung bei der Transformation der bestehenden SAP ECC-Landschaft zu SAP S/4HANA
• •Aktive Mitarbeit bei Architektur-, Plattform- und Infrastrukturentscheidungen
• •Steuerung und Koordination technologischer Anforderungen innerhalb der Transformationsprogramme
• •Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer SAP-Plattformkomponenten
• •Sicherstellung eines nachhaltigen und zukunftsfähigen Zielbildes für die SAP-Landschaft
• Architektur, Cloud & Integration
• •Weiterentwicklung der Cloud- und Integrationsstrategie für SAP
• •Mitverantwortung für die technologische Einbindung von SAP BTP, SAP Cloud ALM, SAP RISE, API-Management und Integrationsplattformen
• •Definition von Architekturprinzipien und technischen Standards
• •Unterstützung bei der Umsetzung einer Clean-Core-Strategie
• Governance & Plattformmanagement
• •Definition und Weiterentwicklung technologischer Standards und Best Practices
• •Unterstützung bei Security-, Compliance- und GxP-relevanten Anforderungen
• •Fachliche Steuerung externer Technologie- und Betriebspartner
• •Mitarbeit bei Service-, Betriebs- und Plattform-Governance-Modellen
• Kontinuierliche Verbesserung & Innovation
• •Identifikation von Innovations- und Optimierungspotenzialen
• •Weiterentwicklung von Monitoring-, Automatisierungs- und Betriebsprozessen
• •Evaluierung und Förderung neuer SAP-Technologien und Plattformservices
• •Förderung von Standardisierung und Harmonisierung innerhalb der SAP-Landschaft

# Das ist uns wichtig

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Erfahrung in SAP ECC und SAP S/4HANA-Umgebungen
• •Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Modernisierungsprojekten
• •Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP Business Technology Plattform (BTP), SAP Cloud ALM, SAP RISE
• •Erfahrung im API-Management und Integrationsarchitekturen, SAP Security und Berechtigungskonzepten, Monitoring- und Automatisierungslösungen
• •Hohes Maß an Eigeninitiative und strategischem Denkvermögen
• •Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

# Darauf können Sie sich freuen

• •Schlüsselrolle: Sie nehmen eine Schlüsselrolle in einer langfristigen SAP S/4HANA Transformation ein und genießen einen hohen Gestaltungsspielraum bei Architektur- und Technologieentscheidungen
• •Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht
• •Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
• •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen, z.B. in Richtung SAP Platform Management
• •Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)
• •Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
• •Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot
• •Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, EGYM Wellpass
• •Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
• •Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter
• •Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
• •Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• •Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm