Senior Social Media Manager (Mensch)

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

Wir bei T&P verstehen uns als datengetriebene Kommunikationsagentur, deren Mission es ist, Kreativität, Technologie und Daten auf neue, aufregende und effektive Weise zu verknüpfen. Wir nennen es das &Modell und die Prämisse ist einfach: Kreation, Strategie, Media und Daten/CRM arbeiten Hand in Hand und lösen Herausforderungen als ein Team, das nah und partnerschaftlich mit dem Kunden zusammenarbeitet.

Das bieten wir dir:

Work-Life-Balance : Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.

Vacation mode on : Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.

Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.

Practice makes perfect : Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.

More than just a job : Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.

Be yourself : Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Social Media Manager übernimmst du den strategischen Lead für die Kanäle etablierter Marken: Von der Redaktionsleitung über zielgerichtete Kampagnen bis zur fachlichen Führung deines Accounts verwandelst du Ideen in reichweitenstarken Content mit messbarem Impact.

Content-Lead & Redaktionsplanung: Du entwickelst kanalübergreifende Social Media-Strategien und Content-Konzepte. Die übergeordnete redaktionelle Verantwortung liegt in deinen Händen. Von strategischen Themenplänen und Kanal-Positionierungen bis hin zu Content-Pillars steuerst du Workflows und verantwortest die kanalübergreifende Qualitätssicherung (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube etc.).

Kreativ-Lead & Brand Voice: Als Expert:in für alle Plattformen arbeitest du im engen Sparring mit Art & Copy. Du führst und entwickelst die Kanäle in der passenden Tonalitäten, bringst komplexe Themen treffsicher auf den Punkt und gibst als Reviewer wertvolles Feedback.

Plattform-Trends & First-Mover: Du hast ein Gespür für Plattform-Updates, Algorithmen, Sounds und Popkultur-Trends, antizipierst sie vorausschauend und integrierst sie strategisch in die Redaktionsplanung. Du leitest relevante First-Mover-Konzepte ab und machst markenadäquates Trend-Jacking zur strategischen Stärke.

Community-Strategie: Neben der Konzeption professioneller Community-Guidelines begleitest du anspruchsvolle Markendialoge mit diplomatischem Fingerspitzengefühl und baust gezielt Brand-Communities auf.

Performance & Paid Social: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für deine Social KPIs, übersetzt Daten in klare strategische Handlungsempfehlungen für Kundentermine und stimmst Kampagnen sowie Budgets auf Meta, TikTok oder LinkedIn gemeinsam mit den Media-Teams ab.

Mentoring & Team-Development: Mit deiner Erfahrung leitest du Junior- und Mid-Level Kolleg:innen fachlich an, begleitest ihr Onboarding und förderst den kontinuierlichen Wissenstransfer.

Das zeichnet dich aus:

Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im Social Media Management und in der Content-Strategie (von Vorteil: Agenturumfeld o. auf etablierter Markenseite) sowie nachweisbare Erfolge in der Führung reichweitenstarker Multichannel-Accounts.

Strategie- & Redaktionssicherheit: Routinierter und strukturierter Umgang mit komplexen Redaktionsabläufen, kanalübergreifenden Workflows und anspruchsvollen Freigabeprozessen.

Kreativgespür & Sparring: Führungs- und Moderationsstärke, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie ein Gespür für Storytelling und integrierte Kampagnenansätze.

Kommunikationsstärke: Stilsicheres Text- und Schreibtalent mit verhandlungssicherem Deutsch (C1-C2-Niveau) und fließendem Englisch (C1) sowie viel Feingefühl im Markendialog.

Plattform- & Tool-Know-how: Ausgeprägte Expertise im Umgang mit Meta Business Suite sowie gängigen Social Media Marketing Tools. Tiefes Verständnis der Plattformlogiken von TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube sowie deren Auswirkungen auf Content-Strategie und Performance.

Analytics & Paid-Social-Know-how: Starkes Zahlenverständnis, sichere Anwendung gängiger Social-Analytics-Tools und C-Level-Präsentationen sowie ein fundiertes Verständnis für das Zusammenspiel von Paid und Organic für einen smarten Budgeteinsatz.

Mentoring-Mindset: Motivation und Freude daran, Kolleg:innen fachlich zu coachen und zu fördern.

Darüber hinaus bist du: #proaktiv #kommunikativ #motiviert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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