Senior Software Engineer / Entwickler .net Zahlungsverkehrssysteme (m/w/d)

Willkommen bei XBP Europe!

Wir sind ein dynamischer, zukunftsorientierter Innovationstreiber im Bereich digitale Transformation, intelligentem Rechnungsmanagement und modernem Zahlungsverkehr.

Mit eigener Spitzentechnologie und Präsenz in ganz EMEA vereinen wir jahrzehntelange Branchenexpertise mit einer agilen, technologisch begeisterten Kultur.

Ob papierlos oder medienübergreifend – wir gestalten die Zukunft nahtloser digitaler Workflows und hochsicherer Transaktionen.

Bei XBP Europe verbinden wir physische Prozesse mit intelligenten digitalen Datenströmen, um datenbasierte Entscheidungen auf ein neues Level zu heben.

Unsere maßgeschneiderten Lösungen steigern Effizienz, Cashflow und Nutzererlebnis für namhafte Kunden quer durch Europa. Werde Teil unseres engagierten Teams und präge die digitale Transformation aktiv mit!

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Zweck der Stelle

Die Stelle verantwortet die fachliche und technische Produktpflege und -weiterentwicklung von On-Premise-Produkten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor, Versicherungen und Banking-Umfeld.

Sie umfasst den gesamten Lebenszyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Betrieb beim Kunden.

Darüber hinaus treibst Du im Team innovative Technologiestandards voran und prägst den aktiven Einsatz modernster KI-Werkzeuge (z. B. Claude Code, Agentic Coding) in unseren Next-Gen-Produkten mit.

## Deine Aufgaben

### 1. Produktentwicklung/Produktpflege in vorhandenen On-Premise-Produkten

• •Anforderungen mit Fachbereich und Kunden analysieren und in technische Konzepte übersetzen
• •Komponenten entwerfen und implementieren (C#/.NET, C++ mit COM-Interop, WinForms, Oracle PL/SQL, MS SQL Server)
• •Multi-Targeting-Bibliotheken (net35 bis net10.0) entwickeln und pflegen, mit stabiler, versionierter Public API
• •Fehler analysieren und beheben, auch in gewachsenem Legacy-Code
• •Betrieb beim Kunden unterstützen (Installation, Störungsanalyse, 3rd-Level-Support)
• •Migrationspfad zur Zielarchitektur/-plattform mitgestalten
• •Architekturentwürfe erstellen und technische Entscheidungen dokumentieren
• •Rückwärtskompatibilität für Bestandskunden während der Migration sicherstellen
• •Technische Entscheidungsverantwortung für die eigenen Module

### 2. Projektentwicklung Kundenprojekte

Gesamter Softwareentwicklungs Lebenszyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Betrieb beim Kunden unter Einhaltung von Standard Operating Procedures (SOPs).

### 3. Standards Libraries Team

• •Technologien, Frameworks und Tools bewerten und auswählen
• •Code Reviews durchführen, Qualitätsstandards definieren und durchsetzen
• •Entwicklerinnen und Entwickler fachlich anleiten (Mentoring)
• •Zukunft gestalten: Evaluierung und Integration modernster KI-Werkzeuge und Agentic-Coding-Tools (u. a. Claude Code, Cursor, LLMs) in den täglichen Entwicklungsprozess
• •Workflows, Richtlinien und Best Practices für KI-gestützte Entwicklung mit im Team erarbeiten
• •Ergebnisse ins Team und in die Organisation tragen
• •CI/CD-Pipelines in Azure DevOps aufbauen und betreuen
• •Standard Operating Procedures (SOPs) einhalten

## Deine Schnittstellen

Intern: Entwicklungsteams, Product Owner, Projektleitung, Betrieb/IT, Management

## Deine Werkzeuge

Visual Studio 2022/2026, VS Code, Azure DevOps (Git, Boards, Pipelines), Jira, Claude Code, OpenCode, crewAI, LLMs, LMStudio, Docker, Podman, Kubernetes, RabbitMQ, Terraform, GCP

## Das bringst Du mit:

### Fachlich

• •Langjährige Erfahrung in C#/.NET (inkl. .NET Framework 3.5 bis .NET 10) und
• •Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle, MS SQL Server)
• •Erfahrung mit Softwarearchitektur, Legacy-Modernisierung und Multi-Targeting
• •Kenntnisse in CI/CD, Azure DevOps, Secure Software Development
• •c++ für Tooling wünschenswert
• •Python für Tooling wünschenswert
• •Rust für Tooling wünschenswert

### Persönlich

• •Fundierte Basis : Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• •Erfahrung zählt : Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• •Agile DNA : Umfangreiche Erfahrung in der agilen Projektumsetzung mit Azure DevOps und Jira.
• •Kommunikationsstärke : Hohe kommunikative Fähigkeiten und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich gegenüber Kunden, Team und Management zu vermitteln.
• •Lösungsorientierung : Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Sorgfalt bei sicherheits- und datenkritischen Systemen, Offenheit für neue Technologien, insbesondere KI-gestützte Entwicklung
• •Teamgeist : Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.. Bereitschaft, Wissen zu teilen und andere anzuleiten
• •Sprachgewandtheit : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

Unsere Benefits:

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus
• •30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• •Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts)
• •Maximal flexibel: Attraktives Hybrid-Arbeitsmodell mit viel Freiheit (Home Office & agile Büroumgebung)
• •Modernste KI & Hardware: Ausstattung mit aktuellen Tools, Agentic-AI-Assistenten und moderner Hardware
• •Stetige Weiterentwicklung: Ausgeprägte Lernkultur, Wissenstransfer im Team und Freiraum für Innovationen

Haftungsausschluss :

XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt.[ Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier.](https://xbpeurope.com/gdpr-privacy-notice/)

XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale.

XBP Europe-Recruiter oder Mitarbeiter werden Sie nur per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com kontaktieren. Wir werden Sie niemals um Zahlungen bitten oder anweisen, während des Bewerbungsprozesses Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen.