Senior Talent Development Analyst

Por que a Valtech?

Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências.

Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional.

Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias.

Temos orgulho de:

O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos

Nossos valores: share, care e dare

Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia

Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida

A vaga

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Learning & Development Analyst . Essa pessoa será responsável por desenhar, implementar e avaliar programas de aprendizagem que atendam às necessidades do negócio e promovam o aprendizado contínuo. A posição atua em estreita parceria com líderes de negócio e outros stakeholders para alinhar as estratégias de aprendizagem aos objetivos organizacionais, fomentar uma cultura de inovação e garantir que os colaboradores estejam preparados para prosperar em um ambiente em constante transformação.

Principais responsabilidades:

Desenhar e desenvolver programas e materiais de aprendizagem de alta qualidade,

Atuar como especialista, oferecendo orientação sobre design e estrutura de aprendizagem.

Projetar e liderar a implementação de programas essenciais, como onboarding, treinamentos obrigatórios (compliance), AI Academy, Growth Academy, certificações de parceiros, entre outros.

Implementar e gerenciar plataformas e ferramentas digitais de aprendizagem.

Apoiar e viabilizar a realização de workshops, sessões de treinamento e experiências de aprendizagem virtual que promovam transferência de conhecimento e desenvolvimento de habilidades.

Oferecer coaching e orientação a colaboradores e gestores, apoiando o crescimento individual e o desenvolvimento de carreira.

Apoiar a identificação de lacunas de competências e prioridades de desenvolvimento na organização. Traduzir esses insights em planos de ação concretos.

Mensurar a eficácia das iniciativas de aprendizagem por meio de análise de dados, feedbacks e indicadores de desempenho.

Atuar em parceria com RH, líderes de negócio e especialistas de conteúdo para garantir que as iniciativas de aprendizagem estejam alinhadas às prioridades estratégicas.

Requisitos obrigatórios

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Inglês avançado

Experiência prévia na implementação bem-sucedida de programas de aprendizagem, preferencialmente em nível global.

Capacidade de criar programas estruturados e centrados no aprendiz.

Conhecimento básico na criação e edição de vídeos.

Proficiência em LMS, ferramentas de autoria de e-learning e plataformas virtuais.

Habilidade em engajar públicos diversos, tanto presencialmente quanto virtualmente.

Capacidade de interpretar dados e aplicar insights para melhoria contínua; conhecimento em mensuração de impacto e ROI de programas.

Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influência e comunicação eficaz.

Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.

Diferenciais

Espanhol intermediário/avançado.

Certificações profissionais em aprendizagem e desenvolvimento.

Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão.

Conhecimento em ferramentas de IA.

Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.

Nosso compromisso com todas as pessoas

• Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.
• Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.

• Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.
• Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site Explore our Diversity & Inclusion .

Seu processo de candidatura

• Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.
• Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.

Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.

⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.

Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.

Sobre a Valtech

A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.

Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.

Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.

Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.

E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.

Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!