DSV - Global Transport and Logistics
Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH (m/w/d)
Neufahrn bei Freising, Bayern, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Job Req Number: 126811 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
- Holding Germany GmbH (Group) Standort: Neufahrn Die Welt bleibt in
- Bewegung. Und bei DSV sorgst du dafür, dass sie in Bewegung bleibt.
- Als Senior Team Lead, Technical Facility Management, Area South, DACH
- (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der
- Weiterentwicklung unseres regionalen Facility Assurance Teams. Du
- stellst sicher, dass unsere Standorte rechtskonform, wirtschaftlich
- und effizient betrieben werden und trägst dazu bei, Standards,
- Prozesse und Servicequalität im Facility Management kontinuierlich zu
- verbessern. Wenn du technische Expertise mit Führungskompetenz
- verbindest und Freude daran hast, Strukturen zu gestalten, Teams zu
- entwickeln und langfristige Lösungen voranzutreiben, freuen wir uns
- auf deine Bewerbung. Deine Aufgaben Aufbau, Führung und
- Weiterentwicklung eines regionalen Facility Assurance Teams in der
- DACH-Region Fachliche und disziplinarische Führung der Facility
- Assurance Specialists Durchführung von Mitarbeiter-, Entwicklungs-
- und Feedbackgesprächen Sicherstellung einer effizienten Ressourcen-
- und Kapazitätsplanung Steuerung technischer Bewirtschaftungs-,
- Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen über den gesamten
- Immobilienlebenszyklus Sicherstellung der Umsetzung von FM-Standards,
- Richtlinien und Prozessen Überwachung gesetzlicher Betreiberpflichten
- sowie relevanter Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfprozesse
- Unterstützung bei technischem Störungsmanagement und nachhaltiger
- Problemlösung Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und
- Erweiterungsprojekten Unterstützung bei internen und externen Audits
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reports, KPI-Auswertungen
- sowie Kosten- und Investitionsforecasts Einführung und
- Weiterentwicklung einer CAFM-Software sowie Schulung relevanter
- Stakeholder Strategisches Sourcing sowie Steuerung und Überwachung
- externer Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter
- Service Levels und Durchführung von Eskalationsmanagement
- Durchführung regelmäßiger Standortbegehungen Zusammenarbeit mit
- Facility Management Teams, Operations, Business Services sowie
- weiteren internen und externen Stakeholdern Dein Profil Abgeschlossene
- technische Ausbildung (m/w/d), Weiterbildung zum Meister oder
- Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management,
- Property Management oder Asset Management Fundierte Kenntnisse der
- Betreiberverantwortung sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen und Infrastruktur über
- den gesamten Immobilienlebenszyklus Erfahrung in der Verhandlung und
- Steuerung von Dienstleisterverträgen, Service Level Agreements und
- Projektaufträgen Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragswesen sowie
- in der Abgrenzung von Betreiber- und Instandhaltungspflichten Erste
- oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder
- Projektteams Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit Hohe
- Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz Starke Kommunikationsfähigkeit
- und souveränes Auftreten Lösungsorientierte, pragmatische und
- eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie
- Durchsetzungsvermögen Gute MS Office-Kenntnisse Erfahrung mit CAFM-,
- ERP- oder FM-Systemen, idealerweise Planon Gute Englischkenntnisse
- sind von Vorteil Reisebereitschaft Was dich in dieser Rolle erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem
- Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Strukturen, Standards und
- Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit mit
- unterschiedlichsten Fachbereichen und Standorten in der DACH-Region
- Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance,
- nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft unseres Facility Managements zu
- nehmen Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame
- Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
- DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
- Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
- Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
- Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
- umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
- Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
- Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
- modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
- Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
- Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
- Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
- Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
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