hirly

Landesbank Baden-Württemberg ADöR

ServiceNow Platform Architect (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
24 Oct 2026

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the posting

Referenznummer: 17955 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services & IT Operations - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - gemeinsam #NeuesSchaffen.

Die Position umfasst die Verantwortung für die Gesamtarchitektur unserer ServiceNow-Plattform. Im Mittelpunkt stehen verbindliche technische Leitplanken und das Zusammenspiel der verschiedenen Anwendungen zu einer konsistenten, sicheren und langfristig weiterentwickelbaren Plattform.

  • Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der ServiceNow-Plattform sowie Konkretisierung bestehender Architekturvorgaben zu einem tragfähigen Zielbild mit verbindlichen Prinzipien, Standards und Leitplanken
  • Sicherstellung der Konsistenz zwischen ServiceNow-Anwendungen, Modulen und Scoped Applications sowie Vermeidung unnötiger Insellösungen, doppelter Funktionalitäten und paralleler Datenmodelle
  • Bewertung technischer Lösungsoptionen, Dokumentation von Architekturentscheidungen und Prüfung der Einhaltung übergreifender Vorgaben sowie transparente Darstellung von Abweichungen und technischen Schulden
  • Etablierung eines Standard-first-Ansatzes und sinnvoller Out-of-the-Box-Lösungen sowie Bewertung individueller Erweiterungen hinsichtlich Nutzen, Wartbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Upgrade-Fähigkeit
  • Definition plattformweiter Leitplanken für Datenflüsse, APIs, Integrationen, Berechtigungen und zentrale Datenmodelle unter Berücksichtigung von Datenhoheiten, Foundation Data sowie Abhängigkeiten zu CSDM und CMDB
  • Bewertung geplanter Änderungen im Hinblick auf Sicherheit, Stabilität, Performance, Skalierbarkeit und Release-Fähigkeit sowie Abstimmung der Architekturvorgaben mit Entwicklung und Betrieb
  • Beratung der Umsetzungsteams und Abstimmung plattformübergreifender Architekturfragen mit den verantwortlichen ServiceNow-Architektinnen und -Architekten, dem Lead Developer, dem Platform Owner und der Enterprise Architecture
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Architektur komplexer IT-Plattformen
  • Fundierte Kenntnisse der Möglichkeiten und Grenzen von ServiceNow sowie Erfahrung darin, Anforderungen an Prozesse, Daten und Integrationen in eine stimmige Plattformarchitektur zu übersetzen
  • ServiceNow-Mainline-Zertifizierungen als Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist IT Service Management (ITSM) und Certified Implementation Specialist Data Foundations (CMDB and CSDM) sowie weitere einschlägige Zertifizierungen
  • Vertrautheit mit den für Banken relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere MaRisk und DORA, sowie Fähigkeit, diese bei der Gestaltung der ServiceNow-Architektur zu berücksichtigen sowie Erfahrung im Bankensektor
  • Fähigkeit, technische Optionen strukturiert zu bewerten, Architekturprinzipien verständlich zu formulieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Fach- und Entwicklungsteams sowie Fähigkeit, Architekturentscheidungen klar und überzeugend zu vertreten, keine Personalverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
  • Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: [email protected]
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Original posting on Landesbank Baden-Württemberg ADöR's site ↗

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