Servicetechniker (m/w/d) E-Technik

Servicetechniker (m/w/d) E-Technik

40 Stunden pro Woche

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

55.000 - 65.000 EUR pro Jahr

Technischer Service mit Verantwortung und Wirkung.

## Ihre nächste Aufgabe

Sie halten anspruchsvolle Anlagen in der industriellen Wassertechnik zuverlässig am Laufen. Im elektrotechnischen Service verbinden Sie Fehlersuche, Automatisierung und direkte Kundenbetreuung – mit regionalem Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen.

## Das bewegen Sie

• •Sie warten, prüfen und optimieren elektrische, steuerungs- und automatisierungstechnische Komponenten.
• •Sie analysieren Störungen und stellen einen sicheren Anlagenbetrieb wieder her.
• •Sie setzen kleinere Umbau- und Retrofit-Projekte eigenständig um.
• •Sie unterstützen Kunden bei technischen Fragen und koordinieren erforderliche Maßnahmen.
• •Sie arbeiten eng mit Anlagenbau, Automatisierung und IT-Sicherheit zusammen.
• •Sie steuern bei Bedarf externe Lieferanten und Servicepartner.

## Das bringen Sie mit

• •Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt um Techniker- oder Meisterqualifikation.
• •Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder Service von Elektro- und Automatisierungstechnik.
• •Kenntnisse aus Industrie, Anlagenbau oder Wassertechnik sind von Vorteil.
• •EPLAN-Kenntnisse sind willkommen.
• •Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• •Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen.

## Service heißt hier: Probleme wirklich lösen

Sie übernehmen nicht nur Wartungslisten, sondern erhalten den Freiraum, technische Ursachen zu analysieren, Lösungen umzusetzen und Anlagen nachhaltig zu verbessern.

## Wie Zusammenarbeit gelebt wird

Verlässlichkeit, direkte Abstimmung und ein professioneller Umgang mit Kunden prägen die Zusammenarbeit. Fachbereiche unterstützen sich gegenseitig, damit technische Lösungen schnell und sauber umgesetzt werden.

## Das erwartet Sie

• •Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 Euro.
• •30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für administrative Aufgaben nach Abstimmung.
• •Abwechslungsreiche Technik zwischen Service, Fehlersuche und Modernisierung.
• •Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• •Kurze Entscheidungswege, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen.

## So geht es weiter

• •Kurzbewerbung oder Lebenslauf übermitteln.
• •Vertrauliches Erstgespräch mit LORR Personalberatung.
• •Bei passender Perspektive folgt das Kennenlernen mit dem Fachbereich.

## Diskret und persönlich begleitet

LORR Personalberatung begleitet Sie vertraulich durch den gesamten Prozess. Sie erhalten vor jedem Schritt eine klare Einordnung zur Position und zu den Rahmenbedingungen.

## Ihr Einstieg

Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und der direkte Austausch mit angrenzenden Fachbereichen sorgen dafür, dass Sie schnell Orientierung gewinnen und Verantwortung übernehmen können.

## Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung. Wir melden uns persönlich und besprechen transparent, ob Position, Umfeld und Rahmenbedingungen zu Ihnen passen.