Sicherungsposten für den Gleisbereich (m/w/d)

### Starte deine Karriere im ESD-Team als Sicherungsposten / Sicherungsaufsicht für den Gleisbereich in Dresden - wir freuen uns auf dich!

### Wir bieten

• •Willkommensbonus i. H. v. 1000.- €\*
• •kostenlose Unterkunft bei Montagearbeiten
• •Auslöse / Verpflegungsmehraufwand
• •Feiertags-, Nacht- und Sonntagszuschlag
• •attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• •unbefristete Anstellung
• •betriebliche Krankenzusatzversicherung
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

### Deine Aufgaben

• •Sicherung, der im Gefahrenbereich der Gleise tätigen Arbeitskräfte, mit modernster Sicherheitstechnik
• •Erkennung von Gefährdungspotenzialen und korrekte Einschätzung
• •Überprüfung der Sicherheitsausrüstung der Gleisbaustellen
• •Schichtdienst, sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit

### Dein Profil

• •Erfüllung der körperlichen und psychologischen Eignung nach den Bestimmungen der DB AG
• •Reise - und Montagebereitschaft
• •flexibel einsetzbar
• •mindestens 18 Jahre alt (rechtliche Vorgabe der DB für diese Tätigkeit)
• •Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• •gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• •Führerschein Klasse B (wünschenswert)

### Über uns

Die ESD Dienstleistungsgruppe steht für Tradition, Zuverlässigkeit und kontinuierliches Wachstum. Als modernes Unternehmen, das in der dritten Generation von Maximilian Kammermeier geleitet wird, haben wir uns zu einem starken und innovativen Dienstleister entwickelt. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen tragen täglich dazu bei, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten.

Die ESD Dienstleistungsgruppe beschäftigt in allen Geschäftsbereichen rund 1800 Mitarbeitende - Du fehlst uns noch!

### Interessiert? Dann sende uns direkt eine Bewerbung als Sicherungsposten / Sicherungsaufsicht für den Gleisbereich in Dresden! - Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

• Hinweis:
• \*m/w/d = männlich, weiblich, divers

\*Willkommensbonus wird nach der sechsmonatigen Probezeit ausgezahlt

Auf Grund der einfacheren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die Nennung aller Geschlechter.

Wir weisen darauf hin, dass wir die entstehenden Kosten angesichts der Vielzahl der Bewerber aus Gründen der Gleichbehandlung nicht übernehmen können. Denke an unsere Umwelt und sende uns bitte keine Bewerbungsmappe zu. Eingegangene Papierbewerbungen werden bei uns digitalisiert, nicht mehr zurückgesendet und nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

#ZUKUNFTSJOB