Social Media Manager – Healthcare / Pharma (m/w/div)

Location: Frankfurt

Du weißt, wie man Inhalte für die Vielzahl heutiger Socials konzipiert, hast erste Strategien entwickelt und bist Profi im Community Management? Begriffe wie Business Manager, Influencer Marketing oder SEA sind keine Fremdwörter für dich? Du hast Lust auf Kundenberatung von Pharma- und Biotech-Unternehmen und findest es spannend, komplexe Themen für Ärzt:innen und Patient:innen interessant aufzubereiten?

Dann warten bei uns auf dich: spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben, ein erfolgreiches Team und Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expert:innen und Erfahrungen.

DEINE AUFGABEN – DU...

unterstützt in der Konzeption und Umsetzung innovativer Social-Media-Strategien und –Kampagnen für Kund:innen aus der Pharma-Branche.

übernimmst die Betreuung von Social-Media-Kanälen für Aufklärungskampagnen verschreibungspflichtiger Therapien, inklusive Community Management.

entwickelst gemeinsam mit unserem Studio abwechslungsreichen und zielgruppenrelevanten Content passend zur jeweiligen Plattform, oder auch unterschiedliche Videoformate und Podcasts.

unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Social-Paid-Kampagnen, Influencer-Kooperationen sowie verschiedenen Marketing-Maßnahmen, wie Newsletter, Website s und digitalen Materialien für Ärzt:innen und Patient:innen.

berätst Kund:innen im Tagesgeschäft und sprichst mit Stakeholdern aus Fach-, Publikums- und Patientenkreisen.

übernimmst das Monitoring, die Analyse und das Reporting aller relevanten Metriken und KPIs und unterstützt in der Ableitung entsprechender Optimierungsvorschläge.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU...

besitzt Berufserfahrung im Bereich Social Media, idealerweise in der Healthcare- oder Pharma-Branche. NICE TO HAVE: Fachwissen im Bereich verschreibungspflichtiger Therapien.

hast Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Umsetzung digitaler Kommunikationsprojekte, idealerweise in einer (Digital-) Agentur oder in der Digital-/Social Media-Abteilung eines Unternehmens.

verfügst über solides Wissen für gängige Social-Media-Plattformen mit und bist gegenüber anderen digitalen Kommunikationskanäle aufgeschlossen.

bringst eine große Leidenschaft für digitale Innovationen und Trends mit und hast Lust Neues auszuprobieren.

hast ein hohes Einfühlungsvermögen und kannst dich insbesondere in der Zusammenarbeit mit Patient:innen leicht in die Situation deines Gegenübers hineinversetzen.

sprichst Deutsch auf fließendem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

NICE TO HAVE: Erfahrung im Bereich Influencer Marketing sowie Paid Social.

DAS BIETEN WIR DIR:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.

Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.

Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.

Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.

Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.

Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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