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SOFTWARE DEVELOPER MASTER

Belo Horizonte, MG · Curitiba, PR

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hirly's read of this role

Role family
Engineering
Seniority
Mid level
Country
BR
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
8 Sept 2026

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the posting

  • Conheça o Inter
  • Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

  • Get to Know Inter
  • As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
  • We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
  • This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

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Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de TI Crédito PJ e atuará diretamente em soluções de software para produtos de crédito para o público PJ.

No seu dia a dia, você vai:

Definir e evoluir a arquitetura de referência (aplicações, dados, integrações e infraestrutura), garantindo alinhamento com requisitos de segurança, escalabilidade, desempenho e compliance;

Atuar “mão na massa” em projetos críticos: desenhar soluções, prototipar, codificar componentes-chave, revisar pull requests e destravar impedimentos técnicos;

Estabelecer padrões de engenharia (clean architecture, domain-driven design, APIs, eventos) e orientar squads na adoção por meio de guias, exemplos e coaching;

Conduzir descobertas técnicas e funcionais com stakeholders, traduzindo objetivos de negócio em roadmaps e decisões de arquitetura pragmáticas (build vs. buy, padrões, tecnologias);

Estabelecer padrões de engenharia (clean architecture, domain-driven design, APIs, eventos) e orientar squads na adoção por meio de guias, exemplos e coaching;

Implantar e otimizar pipelines de CI/CD, testes automatizados e qualidade de código, acelerando time-to-market com segurança e rastreabilidade;

Orquestrar integrações entre sistemas legados e plataformas cloud-native, definindo contratos, observabilidade e estratégias de migração sem interrupções;

Implementar e monitorar práticas de SRE/Observabilidade (logs, métricas, tracing, SLOs/SLIs), prevenindo incidentes e melhorando MTTR em produção;

Realizar análises de performance e custo (FinOps), promovendo otimizações de arquitetura e infraestrutura para maximizar eficiência;

Garantir requisitos não funcionais e controles (segurança, privacidade, auditoria, resiliência, SOX quando aplicável), apoiando auditorias e evidências técnicas;

Liderar planos de ação para riscos e não conformidades, acompanhando métricas de progresso e garantindo que os outcomes de negócio sejam atingidos;

Facilitar decisões técnicas entre áreas (produto, segurança, dados, operações) e alinhar dependências para acelerar entregas críticas;

Mentorar engenheiros sêniores e líderes técnicos, fortalecendo autonomia dos times e multiplicando boas práticas em escala.

O que buscamos

Obrigatórios:

Experiência sólida em arquitetura de software/soluções, com pelo menos 8 anos em engenharia e 3+ anos liderando arquitetura em projetos de alta criticidade;

Domínio de arquitetura em nuvem (AWS, Azure ou GCP), incluindo desenho de soluções escaláveis, resilientes e seguras. É essencial experiência com microsserviços, APIs e arquiteturas orientadas a eventos;

Forte habilidade em pelo menos uma linguagem de back-end (por exemplo, Java, C#, Python ou Node.js). Deve conhecer padrões de projeto, clean architecture e boas práticas de engenharia;

Experiência robusta com CI/CD, testes automatizados e pipelines de qualidade. É obrigatório atuar na automação de build, release e em práticas de trunk-based development quando aplicável;

Vivência com observabilidade e SRE (logs, métricas, tracing, SLI/SLO e incident response). Deve saber instrumentar serviços e melhorar confiabilidade e MTTR em produção;

Conhecimento avançado de segurança e compliance, incluindo privacidade e controles (LGPD e, quando aplicável, SOX). Precisa garantir requisitos não funcionais, auditoria e evidências técnicas;

Sólida base em bancos de dados relacionais e NoSQL, modelagem de dados e tunning de performance. Experiência com integrações entre sistemas legados e plataformas cloud-native é essencial;

Capacidade de conduzir decisões arquiteturais pragmáticas (build vs. buy, padrões e trade-offs) com forte orientação a resultados de negócio. Precisa ter excelente comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;

Formação superior em Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Inglês avançado para colaboração com times e parceiros globais;

Perfil “mão na massa”, com atuação direta em codificação, revisão de PRs e prototipação de soluções. Deve ter postura de liderança técnica e mentoria para multiplicar boas práticas nos times.

Proficiência prática com containers e orquestração (Docker e Kubernetes), além de Infraestrutura como Código (Terraform ou equivalente). A pessoa precisa ser capaz de desenhar e também implementar.

Benefícios:

Vale-alimentação e Vale-refeição;

Plano de saúde e odontológico;

Seguro de vida;

DayOff de Aniversário;

Baby On Board e Sala de Amamentação;

Licença parental estendida;

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;

Wellhub e Grupo de Corrida Inter;

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;

Cartão Prime Inter;

Programas de treinamento e capacitação internos.

Etapas do Processo Seletivo:

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);

Original posting on Inter's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Inter is hiring for this role.

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