Software Quality Engineer (m/w/d) - Testautomatisierung

## SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

• In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.
• Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken – und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.

• •Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)
• •Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests
• •Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI
• •Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment
• •Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement
• •Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen
• •Coaching der Teams in „Quality Ownership“ und modernen Testpraktiken
• •Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern

## EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

• •Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung
• •Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)
• •Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)
• •Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)
• •Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten
• •Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

## BEGEISTERND – unsere Benefits:

• •Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• •Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• •Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• •Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• •Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• •Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• •Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• •Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• •Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• •Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• •Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern