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Software Test Engineer (m/w/d) - Hybrid

Nürnberg, Mittelfranken, Bayern, Germany

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Role family: Engineering
Seniority: Mid level
Stated salary: €45,000 – €70,000 per year
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Software Test Engineer (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht Tester Spezialisten! Gehaltsspanne 45000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:C#, ISTQB, Support, JavaScript, UX UI Design. Anforderungen und Ihr Profil: - Du bringst eine relevante Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du verfügst über Erfahrung in Software-Testautomatisierungen sowie Integrationstests und Unittests
Du hast gute Programmierkenntnisse in JavaScript und C#
Du hast idealerweise ein ISTQB Zertifikat
Du bist teamfähig, selbstständig und offen für neue Methoden und Herangehensweisen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
min. 3 Jahre Erfahrung
Kenntnisse/Erfahrung mit SCRUM/agilen Methoden
German C2. Ihre Verantwortlichkeiten: - Du unterstützt das Team im Bereich Software-Testing und Software-Qualitätssicherung
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung unseres hohen Software-Qualitätsanspruchs hinsichtlich Funktionalität, UX, Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit
Du führst manuelle und automatisierte Software-Tests (Unit, Integration, End-to-End, System, Regression) basierend auf Anforderungen sowie Risiken durch und übernimmst die eigenständige Planung des Testumfangs
Du definierst und pflegst Testfälle, Testpläne und Teststrategien
Als direkte Schnittstelle übergibst du deine dokumentierte Fehleranalyse in die Entwicklung
Du bist Teil unseres agilen Teams und nimmst an Sprintplanungen, Retrospektiven und Reviews teil
Darüber hinaus unterstützt du das Team im 2nd- und 3rd-Level-Support. Kategorie: Tester Adresse: Burgstraße 15, Nuremberg, Germany. Gehalt: 45000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick
▪ Branche: HR Managed Services, Softwareentwicklung, Medien- und Filmproduktion
▪ Hauptsitz & Standorte: Hauptsitz in Nürnberg, Deutschland
▪ Kerngeschäft: Software für externes Workforce Management (MAVES), flexible Personaldienstleistungen, Medienlösungen (Film & Video)
▪ Mission & Vision: Entwicklung hochwertiger, innovativer Produkte und Dienstleistungen, die den dynamischen Anforderungen der Partner gerecht werden
▪ Zentrale Werte: Qualität, Innovation, Kundenorientierung, Zusammenarbeit
▪ Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld: Agil, familiäre Atmosphäre mit strukturiertem Mentoring und Onboarding
▪ Besondere Vorteile: Eigenes Filmstudio, VIP-Sporttickets (1. FC Nürnberg, Nürnberg Ice Tigers usw.), hybrides Arbeitsmodell, Corporate Benefits, moderner Arbeitsplatz

Rollenüberblick
▪ Position: Software Test Engineer (m/w/d)
▪ Abteilung / Team: Neu geschaffene Testing-Abteilung innerhalb der Softwareentwicklung
▪ Grund der Einstellung: Aufbau der Testing-Kompetenz und Verbesserung der Softwarestabilität sowie -qualität

Standort & Arbeitsmodell
▪ Einsatzort: Nürnberg, Deutschland
▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Hybrid - bis zu 2 Tage pro Woche Homeoffice, an den übrigen Tagen Präsenz vor Ort erforderlich
▪ Reisetätigkeit: Max. 5 % (z. B. Messen, Schulungen), kein Firmenwagen

Vergütung
▪ Gehaltsrahmen: 45.000 € bis 70.000 € für Top-Kandidaten

Vertragsdetails
▪ Vertragsart: Unbefristet
▪ Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
▪ Urlaub: 28 Tage
▪ Probezeit: 6 Monate

Benefits
▪ EMS-Karrieremodell und interne Academy zur kontinuierlichen Weiterbildung
▪ Strukturiertes Onboarding mit Mentor-Unterstützung
▪ Moderne Büroausstattung, kostenloser Kaffee und Softdrinks
▪ Corporate Benefits und bezuschusste Fitnessangebote
▪ VIP-Tickets für lokale Fußball-, Eishockey- und Basketballspiele
▪ Zugang zum firmeneigenen Filmstudio und Medienprojekten
▪ Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice)

KPIs & Erfolgskennzahlen
▪ Erhöhung der automatisierten Testabdeckung
▪ Reduzierung von Produktivfehlern und Support-Tickets
▪ Verbesserung von Release-Qualität und Systemstabilität

Hiring-Prozess
▪ Schritt 1: Remote-Erstgespräch (Cultural Fit & fachliche Passung)
▪ Schritt 2: Vor-Ort-Gespräch in Nürnberg inklusive praktischer Testaufgabe
▪ Schritt 3: Finale Entscheidung und Angebot zuletzt aktualisiert 36 Woche von 2026

Original posting on GermanTechJobs Talents's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: GermanTechJobs Talents is hiring for this role.

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