hirly

WienIT GmbH

Softwareentwickler/in

Wien,Landstraße, Austria

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hirly's read of this role

Role family
Engineering
Seniority
Mid level
Country
AT
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Vollzeit, unbefristet

  • Das erwartet dich
  • Entwicklung und Pflege der Plattformstrategie
  • Verantwortlich für die Definition, Priorisierung und Pflege des Backlogs (User Stories, Features, Epics)
  • Sicherstellung von Datenqualität und Governance, insbesondere für CMDB, ITOM und relevante ServiceNow-Module.
  • Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen zu Konfigurationen, Lösungen, Prozessen und Integrationen
  • Das bringst du mit
  • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt (z.B. Lehre, HTL-Matura) oder entsprechende gleichwertige Berufserfahrung
  • Erfahrung mit der ServiceNow-Plattform sowie mit Integrationen & plattformübergreifender Planung
  • Fundierte Kenntnisse in der Rolle als Product Owner*in, Service Owner*in oder IT Service Manager*in
  • Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Verständnis von ITSM/ITOM/CSM, ITIL
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Kund*innen- und Serviceorientierung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

  • Gehalt
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Arbeitsumfeld
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

u. v. m.

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Wir freuen uns auf dich!

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