Softwareentwickler - Qualitätssicherung (m/w/d)

Software & Quality Engineer (m/w/d)

Dann werde Software & Quality Engineer (m/w/d) bei Bedifol und übersetze Anforderungen in Lösungen, die deine Kollegen im Arbeitsalltag und unsere Kunden im Onlineshop begeistern.

• Du willst, dass aus einer unklaren Anforderung eine saubere, technisch durchdachte Lösung wird?
• Du setzt neue Features nicht nur um, sondern sorgst mit modernen, KI-gestützten Entwicklungsmethoden dafür, dass sie stabil und fehlerfrei laufen?
• Du achtest von Anfang an auf Qualität, statt Bugs hinterherzujagen?

Deine Aufgaben

• Anforderungs-Engineering: Du übersetzt Anwenderanforderungen in klare technische Anforderungen und stellst gezielt Rückfragen, wenn Ziel oder Weg dorthin unklar sind.
• Agentic Feature- und Bugfix-Entwicklung: Du setzt Features mit modernen und KI-gestützten Entwicklungsmethoden um und behebst gemeldete Bugs zuverlässig.
• Qualitäts- und Stabilitätssicherung: Du entwickelst proaktiv Absicherungsmaßnahmen, die die Qualität und Stabilität unserer Softwareprodukte dauerhaft sichern.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder ein Studium der Informatik (B.Sc.).
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und Englischkenntnisse auf B1-Niveau.
• Nachweisbare, praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) im produktiven Entwicklungsalltag.
• Analytisches und kritisches Denken: Du hinterfragst Anforderungen und Lösungswege, bevor du diese umsetzt.
• Detailgenauigkeit und Fokus auf Qualität.
• Proaktive, selbstorganisierte Arbeitsweise mit nachhaltiger Umsetzung - du bringst Themen zu Ende, statt sie nur anzustoßen.
• Offene und teamorientierte Kommunikation.

• Moderne Entwicklungspraxis: KI-gestützte Entwicklungsmethoden sind bei uns keine Ausnahme, sondern Alltag - du gestaltest aktiv mit, wie wir sie einsetzen.
• Direkter Draht zu den Fachbereichen: Du klärst Anforderungen direkt mit den Anwender/innen und siehst, wie deine Lösung wirkt.
• 30 Tage Urlaub.
• High-Performance-Kultur: ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
• Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, KI-affinen Umfeld.
• Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket oder HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke & Obst, exklusive Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.