Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (AS...

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

• Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den
• Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will
• mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers –
• eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel
• aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind
• gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu haben wir zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

• Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen
• Sozialen Dienst (ASD) I S 15 TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - zu besetzen.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeiter*innen anderer
• Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe
• •Beratung und Ermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in
• der Familie (§§ 16 ff SGB VIII)
• •Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
• •Hilfe für junge Volljährige
• •Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§§
• 27ff, 35 a und 41 SGB)
• •Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von
• Kindern und Jugendlichen (§§ 42 SGB VIII)
• •Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (§ 8a SGB VIII)

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• •ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit, ein
• abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder
• Kindheitspädagogik mit Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Sozialpädagogik
• •Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• •Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
• •anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
• •Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• •Kooperations- und Teamfähigkeit
• •Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• •Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3)

Darauf können Sie sich freuen:

• •Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
• Versorgungskasse

• •kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
• Jobradleasing

Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich

moderne technische Ausstattung

Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen

ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
• daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
• und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
• Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
• Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
• Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
• weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
• Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
• Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

• Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete
• Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE vergütet wird. Bei
• Berufsanfänger*innen und Bewerber*innen ohne Erfahrung im Sektor der Kinder-
• und Jugendhilfe behalten wir uns vor, bis zur vollständigen Übertragung aller
• o. g. Aufgaben – insbesondere der Aufgaben gemäß § 8a SGB VIII - das
• Arbeitsverhältnis zu befristen und die Eingruppierung zunächst in die
• Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorzunehmen. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine
• Teilzeitbeschäftigung denkbar.

• Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
• Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
• personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der
• Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine
• Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
• Bewerberportal unserer Homepage bis zum15.10.2026.