Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) Frühen Hilfen und Präventionsketten

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 51-4 sucht für den Aufgabenbereich Frühe Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, Philipp-Reis-Straße, befristet zur Vertretung für die Dauer einer Elternzeit bis zum 29.03.2028 in Vollzeit oder in Teilzeit eine/n

# Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d)oder eine Fachkraft mit vergleichbarem Fach- oder Hochschulabschluss (m/w/d)für den Aufgabenbereich der Frühen Hilfen und Präventionsketten

## Ihre Aufgaben

• •Weiterentwicklung und Steuerung der Angebote der Frühen Hilfen einschließlich Netzwerkarbeit
• •Sicherstellung bedarfsgerechter Unterstützungsangebote mit niedrigschwelligem Zugang für junge Familien mit Kindern von 0-3 Jahren
• •Beratung zum Aufwachsen von Kindern
• •Konzeptentwicklung und Steuerung von Angeboten im Rahmen der Präventionsketten
• •Aufbau und Weiterentwicklung von örtlichen und überörtlichen Netzwerken für Präventionsketten im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes
• •Prozesse der Qualitätsentwicklung initiieren und begleiten
• •Sichtbarmachung der Aktivitäten und Angebote der Netzwerke
• •Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln beim Land

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

## Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• •Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) zum Sozialarbeiter / zur Sozialarbeiterin oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• •Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• •Sie sind kommunikationsfähig, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
• •Fundiertes Wissen im Bereich der Frühen Hilfen und / oder Präventionsketten
• •Sie kennen Methoden des Netzwerkmanagements
• •Sie haben Kenntnisse der Finanzierungssysteme und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit
• •Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes Denken und Verhalten
• •Ihnen liegt selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

## Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• •Bezahlung nach Entgeltgruppe [ SuE 17 TVöD ](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• •betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• •Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung)
• •Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

## Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Gabriele Klein, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7110 oder per E-Mail [[email protected]](mailto:[email protected]). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)

## Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews mit Präsentation (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

## Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 01.11.2026 über unser Bewerbungsportal.