Specialist Purchasing Systems & Governance (m/w/d)

Sie möchten Einkaufsprozesse aktiv mitgestalten und durch einheitliche Datenstandards und effiziente Systeme zu einem zukunftsorientierten Einkauf beitragen? Als Specialist Purchasing Systems & Governance (m/w/d) unterstützen Sie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität, die Weiterentwicklung unserer Einkaufssysteme sowie die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• •System- & Tool-Ownership: Sie verantworten die ganzheitliche Pflege, Administration und Weiterentwicklung unserer einkaufsspezifischen Systemlandschaft
• •SAP Key-User: Sie fungieren als SAP Key-User für den Einkauf. In dieser Rolle verwalten, erweitern und prüfen Sie SAP-Rollen und stellen reibungslose Systemabläufe sicher
• •Datenqualitätsmanagement: Sie überwachen und gewährleisten die systemübergreifende Konsistenz und Qualität aller einkaufsrelevanten Daten
• •ESG Compliance: Sie sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche ESG-Themen im Einkauf und steuern die praktische Umsetzung aktueller Nachhaltigkeitsregularien (z. B. LkSG, REACH, RoHS)
• •Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale und arbeiten aktiv an Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung der internen Beschaffungsprozesse
• •Auditierung: Sie stellen die Einhaltung interner EK-Prozesse sicher, pflegen die entsprechende Prozessdokumentation und wirken maßgeblich bei der Vorbereitung sowie Begleitung von Audits im Einkauf mit

• •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Kenntnisse im Umgang mit Einkaufsprozessen und einkaufsrelevanten Daten
• •Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• •Attraktive Vergütung
• •Flexible Arbeitszeitmodelle
• •Fitness- und Gesundheitsangebote
• •Corporate Benefits Plattform
• •Betriebsrestaurant
• •Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
• •Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool