Specialist – Structured Products, Income Events, Corporate Actions (80-100%)

Wir bei Vontobel wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kunden voranbringen. Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Für unser Transaction Banking in Zürich suchen wir einen jungen / eine junge motivierte(n) Spezialisten / Spezialistin für die Abwicklung von eigenen derivativen Produkten, Erträgniszahlungen und Verwaltungshandlungen (80-100%).

Was wären Deine Tätigkeiten?

• •Vorbereiten, Überwachen, Abwickeln und Verbuchen von Income Events (Dividendenzahlungen, Ausschüttungen von Kapitalreserven etc.).
• •Entgegennahme, Erfassen und Ausführung von Kundenaufträge (Instruktionen) im Bereich Generalversammlungen.
• •Diverse Tätigkeiten im Lebenszyklus von derivativen Produkten ab Emission über die Bestandesbewirtschaftung bis zum Verfall inklusive Schlussbuchungen bei Fälligkeit.
• •Überwachung und Abstimmung der externen Verarbeitung.
• •Troubleshooting mit intern/externen Stellen.
• •Änderungen am Markt erkennen, verfolgen und ggf. Massnahmen einleiten in Zusammenarbeit mit Teamleiter.
• •Analysen von Prozessabläufen zur Erhöhung des Automatisierungslevels.
• •Durchführen von Systemtests bei Updates, neuen Abläufen etc.

Was suchen wir?

• •Kaufmännische Bankenlehre oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung.
• •Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Aktien/Funds und /oder derivativen Produkten / Verwaltungshandlungen.
• •Zahlenflair und gute Buchhaltungskenntnisse.
• •Erfahrung mit Avaloq von Vorteil.
• •Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise.
• •Hohe Kundenfokussierung und Eigenverantwortung.
• •Ausgeprägter Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und / oder Italienisch von Vorteil.
• •Affinität für Artificial Intelligence (AI) und Bereitschaft, mit AI Tools zu arbeiten.

Was bieten wir?

• •Top-Lage in Zürich und kostenloser Verpflegung.
• •Freundliches, vielfältiges Team in einem offenen Büro.
• •Agiles Arbeitsumfeld – in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und im gegenseitigen Vertrauen.
• •Weiterbildung gewünscht? Wir unterstützen dich massgeschneidert bei individuellen jobbezogenen Weiterbildungen.
• •Flache Hierarchien mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• •Campus-Atmosphäre und ein ausgeprägter Teamgeist.
• •Möglichkeit auf zusätzlich zehn Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr.

Wir suchen nach talentierten Menschen und nicht nur nach einem Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Auch wenn du nicht alles mitbringst, was wir von dir verlangen, solltest du dich bewerben.

Arbeitsort

Die Position ist derzeit in Zürich angesiedelt. Im Jahr 2030 wird der Arbeitsort nach Baar verlegt, um die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern im Business weiter zu stärken.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel gestalten Sie eine bessere Zukunft – für unsere Kunden, die Gesellschaft und ihre eigene. Als familiengeführtes, börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt unterschiedliche Perspektiven, und wir suchen Menschen, die in einer dynamischen und sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern.

Möchten Sie Vontobel werden?

Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner.

At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

If you have any questions you can contact us through our contact form .