Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)

### Das ist zu tun:

• •In Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen erstellen Sie mit DATEV LODAS die Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinie und kümmern sich um die nachgelagerten Aufgaben.
• •Für die Finanzbuchhaltung/das Rechnungswesen bereiten Sie die Daten vor und stimmen sich für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab.
• •Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und bei Jahresabschlussarbeiten.
• •Sie sind zuständig für die Bearbeitung von entgeltrelevanten Zeitdaten.

### Das bringen Sie mit:

• •Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder Sie sind zertifizierte:r Entgeltabrechner:in
• •mehrjährige Berufserfahrung in dem Erstellen der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
• •Verständnis für komplexe Entgeltbestandteile (Entgeltumwandlung, geldwerte Vorteile, Jobrad, Zuschüsse, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen etc.),
• •Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht (ZVK),
• •Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale HR-Lösungen mitzugestalten,
• •sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,
• •Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einzustellen

### Das sagen wir Ihnen zu:

• •eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei[ einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ](https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html),
• •eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• •eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• •eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und
• •Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.